回答面试问题的基本原则有哪些
回答面试问题册银的基本原则有实事求是的原则、客观辩证分析原则、表态扬弃原则等。
实事求是的原则：
这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“简单介绍一下你自己”。要结合自己的实际情况谈，切忌脱离现实和过于美化自己。
客观辩证分析原则：
这个原则主要适用于回答哲理类、社会类考题。比如“拿破仑说：不想做元帅的士兵不是好士兵。孙先生说：青年要立志做大事，不要励志做大官，谈谈你的看法。”回答这类问题时，可以运用哲学上一分为二看问题的方法。
任何事物都利弊共存、优劣同在，要做的只是如何兴利除弊、扬长避短的问题。对看似矛盾的问题做一个总结，然后再结合自己的实例，谈谈自己的感受。
表态扬弃原则：
特别适用于社会现象、题压力类考题。对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态度。在答这类题时，考生一定要进入扰判角色，站在题目的角度表态，要表现出与之作斗争的勇气。阐述一下这种现象产生的原因和如何杜绝这种现象的产生。
回答面试问题的注意事项：
1、切忌所答非所问：
面试时，一定要确定考官提问的内容，切忌答非所问，会给考官一种不明事理之感。但有时会遇到考官所给的问题范围过广，难以找到切入点，以至于不知从何说起。
或者有时不能及时的理解问题的意思，一时陷入焦灼状态，哑口无言。若避而不答则不但会给考官一种能力不足的感觉，还会使自己陷入尴尬的处境。那么在面对这种严肃的场合时，认真的回答问题时理所当然的。
2、需具有一定的“反侦察”能力：
从小到大都进行过无数场面试或测验，对面试的一般策略真是再熟悉不过。面试，无非就是把以试卷形势的笔试变成缓姿改口试。虽说面试更佳考察反应力、应变能力和语言能力，但考官的一般性策略却和笔试大同小异。
因此，根据以往的面试经验，不妨总结出一些应对面试策略的实施方案。比如，要注意识破考官的“声东击西”策略，考官有时会敏捷的察觉到你对一些问题的回避态度。
