Question

怎样跟领导提离职比较好，不伤和气

Answer 1

提出离职除非逼不得已，一般都是深思熟虑后的决定，毕竟现在好的工作不好找。

如果领导通过升职加薪留住你说明你很优秀，目前公司需要你，离不开你，或者是一时找不到合适的人选顶替你。但是离职一经说出口你和老板之间已经有了芥蒂。

努力工作

提出辞职，也就意味着你的心里已经有了变化，有新的打算，那么你要衡量两者之间的厉害关系。在加薪前老板对你的态度有没有变化，没以前好了，那么这个加薪只是缓冲之计，没必要太在意。另外你辞职了才升职加薪，说明急于留人没办法而为之，反之你要辞职老板突然意识到你的重要性（你本来就很牛），你可以在和老板交谈中区别要不要留下来

不管什么原因，如果不得已才辞职，既然老板都给你升职加薪了，这份工作的收入对你又重要，那就暂时留下来，本着为老板着想，让他明了你的心意，留下来好好工作，就算以后辞职了，也让老板知道你的留下一切为了老板的发展

Answer 2

这种事就是你越是纠结犹豫不好意思的时候，所说出来的话就越伤和气！最好的处理方式，就是坦诚且坚定的说出自己离职的理由，并承诺做好工作交接，也就没什么伤不伤和气的说法了

Answer 3

因个人原因离职不会伤和气。

Answer 4

深思熟虑说话，语气委婉一些，多提客观原因。