Question

人力资源管理的基础是（ ）。

A.工作分析
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.人力资源计划

Answer 1

【答案】：A
工作分析为招聘、选拔、任用、考评、晋升合格的员工，设计薪酬制度奠定了基础；是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。换句话说，人力资源管理的基础是工作分析。因此，本题应该选A。