为什么现在考老师的越来越多？
随着社会的不断进步和发展，学生的整体学历也有所提高，找到更合适的工作已成为许多大学毕业生的主要问题。考虑到当前的就业形势以及一些其他问题，现在高中生在选择大学专业时更加谨慎。
如今，随着竞争力的增强，类似于学前教育和医学的专业已成为学生选择的热门专业，因为与这两个专业相对应的教师和医生的职业已得到许多人的认可。特别是在师范大学的教育学专业中，每年都有很多学生报考教师资格考试。
“教师热”主要原因
NO.1 工作稳定，就业前景好
这个行业相对比较稳定，无论是从薪资待遇来讲，还是从假期来说，这个职业都是相对比较稳定的。
随着国家的发展，以及国家对教师职业的“扶持”，教师就业前景好。我国教师法规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并应逐步提高，但和公务员竞争相比教师职业门槛相对低很多。
因此这些也是报考教师资格考试的人数逐年增加的原因之一。另外对于一些在偏远地区和贫困地区任教的教师还有一定的补助和津贴。
NO.2 人际关系简单
教师每天在学校都是与学生相处，由于学校环境的封闭性，教师成为了一个人际关系比较简单的群体，很少会接触到社会上的勾心斗角。
学校相对来说算是一方净土，这里没有乌烟瘴气，没有那么多世故人情，在学校可以永远长不大，可以永远拥有一颗童心，和孩子们当朋友，是世界上最开心的事情之一。
NO.3 有成就感
教师是人类灵魂的工程师，也是太阳底下最光辉、最崇高的职业，从事教师行业受人尊敬，可以得到广泛的社会认可。
教师承担着教书育人、传播知识与文化的光荣使命，能够为祖国的教育事业，为人类的文明尽一份力量，是光荣和自豪的。
NO.4 工作时间稳定
教师上班时间稳定，几乎不加班。除了每周的休息日之外，寒暑假是教师职业独有的优势，也是最让其他职业羡慕的地方。
当老师不但可以利用假期带着家人孩子出去游玩，还可以利用假期学习提升自己。
NO.5 编制待遇有保障
编制和待遇，这是教师职业吸引力不可回避的重要方面。为了有效缓解教师编制不足的问题，教育部会同中央编办、人力资源社会保障部、财政部研究出台有关政策文件，指导各地通过加大挖潜创新力度、跨部门跨行业跨地区调剂等多种方式，增加中小学编制，优先满足教育发展需要。
教师待遇的提升，一方面体现在多地采取硬招实招，义务教育教师工资收入不低于当地公务员工资收入水平的目标部分实现，另一方面，住房、办公、教学等硬件条件也将得到极大改善。
NO.6 国家政策好
教师职业“特岗计划”，公开招聘、定向培养、“县管校聘”、退休支教等多元培养补充交流机制，吸引了大批优秀人才。
国家统一工资制度和标准，享受与当地公办教师同等待遇，服务期满后3年内参加研究生考试初试加10分让“特岗计划”对年轻大学生的吸引力越来越强。
特岗教师中，本科学历的达80%以上，平均年龄25岁左右，除此之外，‘特岗计划’还集中补充了大量英语、信息技术、音体美等短缺学科教师。
