Question

职业生涯规划步骤可分为

Answer 1

职业生涯规划步骤可分为自我评估、职业生涯机会的评估、确定职业发展目标、选择职业生涯发展路线、制定职业生涯发展计划、评估与回馈。

1、自我评估。

自我评估指的是对自己的兴趣、特长以及性格等进行多方面的深入了解，并且进行学识、技能以及智商和情商方面的测试。结合自身实际情况做出合理的职业生涯选择。

2、职业生涯机会的评估。

根据自身周边的环境，考量一下对自己职业生涯发展的影响因素。然后结合环境因素，环境变化以及个人实际情况，对职业生涯的机会进行综合评估。

3、确定职业发展目标。

根据自己的性格、兴趣以及特长等多个方面进行合理的科学比配，从而制定合理的职业生涯发展目标。

4、选择职业生涯发展路线。

确定好目标，接下来要做的就是规划职业生涯发展路线，主要有技术路线、管理路线，以及技术+管理路线等多种选择，结合自身情况制定即可。

5、制定职业生涯发展计划。

在确定好发展路线后，接下来要做的就是落实目标的系列行动。主要包括工作、培训、教育甚至还有轮岗等各种各样的措施。根据实际需求，结合自身情况，制定合理的发展计划。

6、评估与回馈。

在每个月或者是每年，都要定期的对职业生涯规划进行总结，以完成最终的评估以及回馈。