如何在工作中获得公平感?
1个回答
展开全部
通过自身努力获取公平
1、工作能力的公平
很多时候的不公平,其实是正确的,你自己以为的公平才是不公平。
这正是自己没有认清自己的能力,或者自己在工作中没有给领导展现出自身的能力与努力。
这个时候就需要我们反省自己,找出客观原因,同事那里做的比自己好,自己还需要学习哪个方面才可以超越他,才能让自己的竞争力更高一点。
间隔一段时间,要学会自我总结一番,找出工作中存在的问题,做出规划,也可以拿给领导审核审核,提出不同的简介,不仅让自己有所提升,更让领导对自己有了不一样的认识。
2、人际关系的公平
公平源于自身的实力,这里的实力不仅是工作能力,还有人际能力。
比如有人认为认真工作就可以受到领导的表扬、青睐,觉得和领导搞好关系就是溜须拍马,其实这是错误的想法,或者说是不成熟的看法。
每个人都需要尊重,领导也是如此。每个人都会潜意识的优亲厚友,这是正常的心理表现。因此,和领导搞好关系也是获取公平的一种方式。
1、工作能力的公平
很多时候的不公平,其实是正确的,你自己以为的公平才是不公平。
这正是自己没有认清自己的能力,或者自己在工作中没有给领导展现出自身的能力与努力。
这个时候就需要我们反省自己,找出客观原因,同事那里做的比自己好,自己还需要学习哪个方面才可以超越他,才能让自己的竞争力更高一点。
间隔一段时间,要学会自我总结一番,找出工作中存在的问题,做出规划,也可以拿给领导审核审核,提出不同的简介,不仅让自己有所提升,更让领导对自己有了不一样的认识。
2、人际关系的公平
公平源于自身的实力,这里的实力不仅是工作能力,还有人际能力。
比如有人认为认真工作就可以受到领导的表扬、青睐,觉得和领导搞好关系就是溜须拍马,其实这是错误的想法,或者说是不成熟的看法。
每个人都需要尊重,领导也是如此。每个人都会潜意识的优亲厚友,这是正常的心理表现。因此,和领导搞好关系也是获取公平的一种方式。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询