工作中突发脑梗算工伤吗？
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工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。
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关键看是否是因为工作原因引起的，另外死亡的就看是否在48小时以内。
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需要鉴定是否是工作引起。
是原有疾病的话，不能按照工伤处理。
因为按照工伤规定：在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效的可以认定为工伤。
是原有疾病的话，不能按照工伤处理。
因为按照工伤规定：在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效的可以认定为工伤。
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工作中突发疾病48小时内死亡的认同工伤。
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做工伤鉴定
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