Question

辞职没人交接 我和公司说再等一个星期 公司如果没交接走了 拿不到工资

我辞职了，可是到时间公司招不到人来交接，我说和公司说我最多再等一个星期，到时候招到招不到人我都要走，公司说，如果没人交接我走了，我不会拿到工资！请问公司这样做合法吗？我该怎么办？谢谢！
我们是一个私企，总公司在深圳，我是在河北办事处工作，3月4号我向公司提出了书面的辞职报告，到现在公司还没有派人来接替我的工作，我向公司说，我最多等到4月12号，到时候招到找不到人我都要走，公司说如果没交接就走人了我不会拿不到工资。我们是压两个月工资的。也就是说我现在还有2月3月和4月这几天的工资没领到。

Answer 1

完全不合法，比较极端的假设一下：一直找不到人，你就一直走不掉了？
劳动法规定：正式合同期，需要提前30天提交辞职报告，30天后就可以办理手续走人了，如果拖欠工资或者不给的话，完全有正当的理由去劳动仲裁。找不找的到人完全是公司自己的事情，和你没关系的，你已经留给公司30天的时间办理交接事宜了。你也没有必要多等这个星期了，这完全是你善良的表象。
不过请注意：以上的情况是你正式提出过辞职，而且已经到最大期限30天。
不管是什么企业，只要是在中国，就适用中国的劳动法，你有签合同、你有按规定时间提前提出书面辞职的话就不用担心。你要是还不放心，可以给当地的劳动局打个电话咨询，上网站咨询也可以。再不行就上法院，还不行去政府。一般你只要去劳动仲裁了，单位肯定会乖乖的把工资给你放你走的。

Answer 2

公司当然违法了，到了4月12日，你就可以直接到当地的劳动监督部门投诉，记得把合同、工资单、工作牌都带上！他们不断要给你补发工资，而且还应该给补偿金！

Answer 3

你好！只要你提前30天通知用人单位，并写出书面申请，到了期限，就可以离职。如果解决不了的话，建议你去劳动监察大队投诉。

Answer 4

你好，根据劳动合同法的规定，提前30日辞职就可以走。也就是说，你提前30天向用人单位提出辞职申请，然后这个日期到了之后你就可以名正言顺的走人了，而且不需要承担违约金。

如果说你过了这个期限了，单位还是不放人，那单位就是违法了劳动合同法的规定了，到时候如果不能解决，你可以向劳动局投诉。

Answer 5

请详细说明，你是什么类型的公司！一般来说离职报告提前15天，不管公司有没有找到人，你都可以正当离职！如果没有合同的话当天离职都行，但是处于人情事故，你还是等15天吧！