Question

怎样才能招聘到优秀员工?

我们公司是新成立的一家以打印机，电脑等办公设备销售与维修一体的公司，虽说新成立，但是我们经理也在这一行做了六年，而且两年是和别人合伙经营。公司成立后我们一直在招人，想尽了一切办法，没有任何效果。其实我们的待遇倒是可以的，业务人员800+提成+奖金，做的不错的话，一个月两三千应该很轻松的。技术是固定工资+绩效工资+奖金，双休，法定节假日。这在河南科技市场应该是非常不错了，但是还是招不到人，真郁闷！

Answer 1

Answer 2

你好，这样的条件已经很不错了，可能是你们招人的方式不对吧，我不知道你们是怎么样招人的。

这样吧，一般情况下，你们可以到你们当地的人才市场去招聘，或者你们可以派人去各大学校去招聘也可以，或者说在网上发布招聘信息，这些都是不错的选择，你们努力怎么会招不到人呢？

Answer 3

通过广告，网络，电视，来宣传你们的公司，让大家知道你们的公司是个讲信誉尊重员工处处为员工着想为他们解决生活中的难题。我相信你们一定会找到逞心如意的员工的，祝你们公司好运

Answer 4

你好，不知道是不是因为你们的要求过高，如果不是的话，也可以招些应届生呀，现在的应届生应该比较好招啦！招些不错的，慢慢培养嘛！

Answer 5

广州这边是好的技术员找不到好的公司发展。像你说的这种待遇，在广州很少。建议到网上招聘。