为何越来越多的企业开始使用EHR系统?
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不管是什么规模的企业,都需要进行人力资源方面的管理,在小规模的企业里面,人力资源管理的内容可能更加的简单,没有涉及到那么多的模块,更多可能就是薪资管理,但是对于有一些规模的企业来说,人力资源管理的内容就更加的丰富,涉及到多个板块,这种情况下,企业需要借助一些系统来进行人力资源管理,现在比较常见的就是施特伟EHR系统。
通过施特伟EHR系统,企业可以更加快速准确的进行人力资源管理,比如说可以将员工的信息录入到系统中,然后系统每年都会对员工信息进行实时的更新,方便企业进行员工保险的购买,而且通过该系统,在进行员工培训的时候,系统会自动的将各种培训课程的文档进行归类,方便员工复习或者是预习。
通过施特伟EHR系统,企业可以更加快速准确的进行人力资源管理,比如说可以将员工的信息录入到系统中,然后系统每年都会对员工信息进行实时的更新,方便企业进行员工保险的购买,而且通过该系统,在进行员工培训的时候,系统会自动的将各种培训课程的文档进行归类,方便员工复习或者是预习。
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