Question

为什么大家会觉得工作无聊呢？

Answer 1

来，跟着我一起说：

大部分工作都是无趣的且无意义的；

大部分工作都不是按照人的喜好、性格分配的；

大部分工作也都不是按照能力、或者适不适合安排的；

大部分人进去企业，只不过是充当一个模块的组件，保证模块的正常运转，从而保证整个企业的正常运转。

我指的是大部分，别以为你在办公室看着电脑，喝着咖啡，你就不是模块的组件。

想一想你现在做的工作，跟你当初毕业了向往的那种理想工作，是不是相差十万八千里。

1、

如果你问起现在大部分年轻人向往的工作，甚至包括我们这些老骨头，喜欢的工作是什么？

我们依然会说：

我们喜欢旅行、喜欢摄影、喜欢编剧、喜欢采访各种各样牛逼的人物，喜欢影视策划，喜欢一切跟创意有关的工作。

但大部分企业能提供的职位，要不就是打螺丝，要不就是做销售，要不就是录数据做表格，要不就是跑快递送外卖。

你会说我眼界太小，以偏概全。

其实我用词都是非常谨慎，我说了大部分企业和大部分工作。

你在全国二线城市以外的招聘网上看看，我刚刚列举的上面这些岗位，和我们想要做的感兴趣的岗位，他们的招聘比例分别是多少。

去搜一下就知道。

这些无意义但是稍微还能挣上那么一点钱的岗位，消化了中国百分之九十的就业人口。

然后你搁这谈喜欢，谈兴趣。

我喜欢的、感兴趣的，我想做的事情，从小到大没变过。

可现实告诉我，你踏马的先把钱搞到了，再去考虑你喜欢的、你感兴趣的、你想做的。

我想了想，搞到钱了你钓个鱼，人家都会说你热爱生活；

你丫的没钱了，去画个画、摄个影，人家会说你不务正业，笑话你：嘿，那玩意能当饭吃吗？

专家，你要不下来看看？真正能从事自己喜欢的工作的人，在人群中的比例有多少。

2、

不过话说回来，兴趣这玩意，有点虚。

人家不知道你究竟是骨灰级玩家，还是刚入门的菜鸟，这玩意说不准。

有时候你说你对某件事很感兴趣，究竟是一种旁观者、消费者的身份说的，还是以一种执行者、参与者、生产者的身份在说的，这里面区别可大着。

有些人说他喜欢摄影，但连单反都没摸过，买一本摄影的书回来，那些复杂的参数、还有那些生涩的名词以及功能，就已经让他望而却步了。

拍来拍去，照片都特别的low，折腾两三个月说还是手机拍比较好，你说你对摄影有多感兴趣，我是不信的。

有可能你只是觉得拍照这件事很有趣，看到别人拍得很漂亮，很向往那种生活而已。

真正以执行者、参与者、生产者的身份加入这个兴趣的，比如B站的一些数码博主、抖音上的苹果发烧博主，能把苹果里面95%我们基本上不会用到的功能全部挖掘出来，这些人的这些兴趣，不怕无用武之地。

无一例外，这些生产者、执行者能够持续玩，背后都有一个东西在支撑，那就是，钱钱钱啊。

3、

有时候我们经常会颠倒某种逻辑：

即我们感兴趣的事情，我们才能做得好。

爱迪生因为热爱科学，所以他做得好；

梅西因为热爱足球，所以他踢得好；

......

千金难买热爱，所以要不顾一切地去寻求心中所爱。

但有时候我们可能搞错了，会不会是因为某件事做得好，所以才会感兴趣；因为做某件事成功了，赚钱了，我们有了自信和满足感，会更进一步产生对这件事浓厚的兴趣，想再去深入挖掘。

简言之，就是可能我们并不是因为感兴趣才能做好某件事，而是因为能做好某件事，才对这件事产生浓厚的兴趣。

4、

我过去非常讨厌做销售，甚至是害怕，我特别怕跟人打交道。

我曾经跟我过去的领导讲过，我问他说有没有一个地可以让我不跟人讲话，就专心研究某个问题的岗位，有的话，我一定要去。

我领导说有，但是得有关系......

集团公司里面那些做产品开发的，他们也需要跟人交流，但不用像销售这么频繁。不过目前我们所在的分公司没有人有资格过去做。

我......

后来我自己做生意赚到钱了，开始不那么抗拒跟人打交道了；

原先对各种Q规则嗤之以鼻的我，慢慢地也开始想要去利用Q规则，利用人性为自己牟利。

我不知道自己从什么时候喜好在转变，但是金钱的激励绝对是最重要的因素。

因为能赚到钱了，你对自己做这件事有信心，一旦对做某件事有信心了，会更加催发你的冲动，想要更加深入去研究，去琢磨，怎样更省力的成交，怎样用更低的价格，去谈判争取更多的利益。

包括写作也一样，知乎要不给钱，我肯定写得没有现在这帮卖力，我也不会去深入研究知乎和自媒体的规则。

5、

我原先的理想是去高校当个大学教授，每天可以有很多时间去搞自己的科研和学术研究，有名望有地位。

后来一打听，能够在人家大学里当个辅导员，很多都还要海归，最低也得是研究生学历。

我一普通2本学历，资质平庸，放眼望去一抓一大把的，觉得还是死了这条心。

后来年纪越大，经历的事情越多，越觉得当初的想法很幼稚。

这世界大多数人都是干一行恨一行，没多少人是真心热爱和喜欢自己的工作的，除了无意义、无趣、不适合自己、不是自己擅长的，这些主观因素，还叠加了随时有可能降薪、裁员、同事之间无禁止的竞争和内耗、领导的pua、下属的凌上、行业萧条等等客观因素。

那为什么还要工作，还得工作。

年轻人早已看穿一切。

只是不想多费唇色跟你们这些所谓的专家辩驳，而已。