创业公司的股权架构应该如何设计?
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1、创始人与投资者互相信任模返,创始人须找到合适的投资者,两埋晌者是互寻、互需的关系。
2、创始人和投资者不是长期的雇佣关系,双方没有合作伙伴的意识,所以要建立合作伙伴关系,为促进企业发展谋福利。
3、各司其职,权利分布明确。保证创始人团队对企业的合理经营,及对公司股权的合理掌控,投资者担当协同作用,提供资金、提供资源,但不影响公司内部重要发展。
拓展资料:有些人生来注定是“王者”,但“王者”之路想要长久,依靠的是自己本心。
白手起家的吴长江野心勃勃,他不满现状,在他看来,有钱就得做大事儿,畏畏缩缩不是他的风格。
创立雷士照明取得一些小成绩后便开始“豪赌”,将盈利全部投入,进而在短时间内扩大规模,争取更多投资公司青睐。
他敢想敢做,不畏艰苦,仅在房地产兴盛的三年之内便登上了福布斯富豪榜。
也就是这样一个集豪情、魄力、眼界于一身的人,在当年无不折服着每一个人。
但人非圣贤孰能无过?即使是枭雄也不列外。
众所周知赌博在我国境内是明令禁止的,但总有那么一两个人“顶风弯码锋作案”。
吴长江就是这顶风作案的一份子,以致于后来的吴长江枭雄变“狗熊”,让人叹息。
“一代枭雄的陨落源于双手在作祟。”坐拥数十亿财富的吴长江在一次次豪赌中走向了人生的穷途,在中国的商业界中这样的事情其实并不算稀奇。
曾经的商业大佬吴长江案重审宣判有了最终结果,以挪用资金罪、职务侵占罪判处吴长江十年有期徒刑。
2、创始人和投资者不是长期的雇佣关系,双方没有合作伙伴的意识,所以要建立合作伙伴关系,为促进企业发展谋福利。
3、各司其职,权利分布明确。保证创始人团队对企业的合理经营,及对公司股权的合理掌控,投资者担当协同作用,提供资金、提供资源,但不影响公司内部重要发展。
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白手起家的吴长江野心勃勃,他不满现状,在他看来,有钱就得做大事儿,畏畏缩缩不是他的风格。
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但人非圣贤孰能无过?即使是枭雄也不列外。
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