Question

人力资源社保管理员的工作？

请问人力资源部社保，培训管理员工作主要做哪些，如何作好？？哪位好心人帮帮忙啊。

Answer 1

社保专员的工作职责具体如下：

1. 协助部门经理建立并完善公司员工招聘制度及流程，并根据需要进行及时调整修改；

2. 负责社会保险的办理、缴纳、年检等相关工作；

3. 负责核对社保金划款明细，保证准确无误；

4. 协助经理办理员工入职、离职手续；

5. 负责员工的劳动关系、档案关系等管理工作；

6. 配合本部门人员完成绩效方案和薪酬方案设计；

7. 定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

8. 开拓和完善各种招聘渠道，寻求招聘机构并准确发布招聘信息；

9. 协助部门经理，执行招聘、甄选、面试、安置工作；

10. 人才储备库的建立建全；

11. 负责考勤、奖惩记录的审核；

12. 负责公司员工每月薪资计算；

13. 资料备份、保密工作；

14. 完成直接上级交办的其他工作。

Answer 2

社保管理员主要是公司员工社保各项保险的办理、停止、变更、转移等工作；培训管理员主要负责培训工作，编写培训计划，培训效果跟踪等。做好社保管理员首先要具备一定的社交能力和沟通能力，勤快点就能做好；培训管理员相对来说要求高一些，具备丰富的知道和语言表达能力、沟通能力和协调能力。

Answer 3

教人如何买社保