Question

企业在招聘中会如何选择？

Answer 1

企业在招聘过程中，如果知道毕业生已经手握多个offer，可能会有不同的反应。一些企业可能会放弃招聘该毕业生，认为该毕业生已经有足够的选择，而其他企业则可能会继续向该毕业生抛出橄榄枝。

这种情况下，企业继续向毕业生抛出橄榄枝的原因可能是，他们相信自己的企业文化、福利待遇或者职业发展机会可以吸引该毕业生，从而使其最终选择加入该企业。此外，企业也可能认为，在多个offer之间做决定可能并不容易，他们希望给该毕业生更多的选择，使其能够做出更好的决策。

然而，企业在决定是否继续向毕业生抛出橄榄枝时，也需要考虑到自己的资源限制和招聘目标。如果企业已经完成了招聘计划，并且没有足够的资源来支持更多的招聘，那么他们可能会决定不再向该毕业生抛出橄榄枝。此外，如果该毕业生并不符合企业的招聘目标，那么企业也可能不会继续考虑该毕业生。

因此，企业是否继续向毕业生抛出橄榄枝，取决于多种因素。最终，企业应该综合考虑自身的资源和目标，以及该毕业生的背景和招聘态度，做出最优决策。

Answer 2

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