Question

简历要怎么写才好？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

以下是一些通用的简历撰写原则，可能会在HR中产生积极的印象：

1. 简洁明了：简历应该简洁明了，避免冗长和复杂的内容。使用简明扼要的语言和格式，突出重要信息，使简历易于阅读和理解。

2. 重点突出：将重要的技能、经验和成就放在简历的前面，突出自己的优势。可以使用粗体、斜体或下划线等方式来强调关键词或短语。

3. 与职位匹配：针对每个申请的职位，调整简历的内容，使其与职位要求相匹配。强调与目标职位相关的技能、经验和成就，突出自己的适应性和价值。

4. 格式清晰：简历应该有清晰的格式，包括标题、段落和标题等。使用合适的字体、字号和间距，使简历整洁、易读和专业。

5. 错误检查：仔细检查简历中的拼写错误、语法错误和格式错误，确保简历没有任何错误。错误的简历可能会给HR留下不专业的印象。

6. 突出成就：在简历中突出自己的成就，包括具体的数据和结果。这可以帮助HR了解你的实际表现和贡献，从而产生积极的印象。

7. 个性化：简历应该体现个人的独特性和个性化，展示自己的特点和优势。避免使用模板简历，而是根据职位和公司的需求，定制化地呈现自己。

8. 真实性：简历应该真实、诚实地反映个人的背景、技能和经验。避免夸大或虚构信息，因为HR可能会进行背景调查。

需要注意的是，不同的HR可能对简历的喜好有所不同，因此在撰写简历时，最好根据目标公司和职位的要求进行调整。同时，简历只是申请过程中的一部分，面试和其他环节同样重要，所以综合素质和能力也是HR关注的重要因素。