Question

工作不开心，我该辞职吗？

Answer 1

如果你觉得工作不开心，需要先考虑一些问题，再决定是否辞职：

• 确认不开心的原因：首先，你需要确认不开心的原因是什么，是因为工作内容、薪酬待遇、工作氛围、上下级关系等，还是因为个人原因、身体原因、家庭原因等，以便更好地了解自己的情况和职业规划。

• 思考解决问题的方式：如果你确定不开心的原因是可以解决的，例如与领导、同事、HR等沟通交流，寻求职业辅导、心理咨询等帮助，或者寻找其他的职业机会等，可以考虑尝试这些方式来解决问题。

• 考虑辞职的风险：如果你决定辞职，需要考虑辞职的风险，包括经济风险、职业发展风险、社会风险等，以及辞职对个人职业形象和口碑的影响。

• 未来规划：如果你决定辞职，需要制定一个明确的未来规划，包括寻找新的职业机会、学习新的职业技能、创业、休息等，以确保自己的职业发展和生活稳定。

总之，在决定是否辞职时，需要考虑多方面的因素，包括问题的原因、解决方式、风险和未来规划等，以确保自己的职业生涯和生活稳定。如果你感到困惑或需要帮助，可以考虑寻求职业辅导或心理咨询等帮助。

Answer 2

上班第一天，我发了一条朋友圈，我说，我不想起床，也不想上班。这么丧的心情，以前我是不喜欢发的。可是谁又规定每天必须鸡血满满呢？繁琐的工作内容，复杂的人际关系，会让放假松弛下来的心，抗拒接触那样的神经紧张的环境，这是人之常情。所以大家都不喜欢黑色星期一，而每周的周五是大家翘首以待的。人生活在这个世界上，就得有生存下来的技能，进而换取生活基本条件，这是每个人长大成人以后必须面临的单选题，否则你就活不下去。有人的地方就有江湖，尔虞我诈，面和心不和，处处都有。这些现实虽然残酷，但却是事实。我很多朋友都说，坐到领导岗位就好了，后来才发现，领导岗位也不是那么好当的，位高权重的同时也意味着承担的风险更大，每天事务更加繁忙。所以， 没有哪项工作是轻松的，同时，没有谁的工作是轻松的。当我们把上面这些想通以后，就可以以另外一种心态来对待工作。如果没有更好的工作选择，那么就要学会接受，改变可以改变的，比如对待工作的心态。工作是养身立命的方式，我们之所以对它抗拒，是因为我们对它有了太多期待。先拿工作的人际关系来说吧，之所以对那些背后使坏，拉帮结派，尔虞我诈反感，是因为我们把工作当成了一种情意交流场。我们没有分清楚: 工作就是工作，而不是交流感情，建立友谊的地方。这个界限没有分清楚，就极容易陷入混沌中，认为工作应该讲究交情，讲究情意。但其实，一码归一码，不能混淆不清，越混淆，越失落，越失望和悲观。如果觉得工作繁琐，工作强度大，或者认为工作枯燥乏味，那就要不断增强工作能力，多项发展技能，不断形成一个核心竞争力，羽翼渐丰，才能去选择自己想要的工作和生活。除此，没有更好的办法。如果能把理想、兴趣、爱好赋予到工作里，那将是很幸福的一件事。如果不能，我们可以尝试着转换一种心态去接受。因为很多事情，都没有办法十全十美，我们在羡慕着别人的工作如何如何好，但其实幸福如饮水，冷暖自知。工作就是工作，不是讲究人情的地方。当你有了这样界限时，就能坦然接纳别人对自己的一些为难，或者所谓的尔虞我诈。当对别人没有了期待时，你就不会失望。你只需要专心做好属于自己的工作就行。工作是生活的一种方式，要么接受，要么想办法离开。 如果接受现实，让自己每天力不从心，也要接纳自己的这种无奈，因为这很正常。但是接纳过以后，就要想想自己想要什么，能做什么，然后努力，最重要的是坚持。摆正这样的心态，我想，工作不再变得让人抗拒。

Answer 3

工作不开心，如果还能忍受，就不要轻易辞职，毕竟找工作不容易，如果辞职了可能找不到合适的工作，挣不到钱就无法生活。

Answer 4

工作不开心当然要辞职。长时间的负面情绪会导致身心不健康，引发疾病。

Answer 5

如果条件允许可以换工作，如果不允许最好不要裸辞