基层群众性自治组织中从事管理的人员是指
基层群众性自治组织中从事管理的人员是指组织中具有管理职责和权限的成员。
这些管理人员在基层群众性自治组织中扮演重要的角色，他们的职责可能包括但不限于：
1、组织规划和决策：负责制定组织的发展目标、工作计划和决策方案，并确保这些规划和决策得到有效执行。
2、资源管理：负责管理组织的人力、物力、财力等资源，合理配置和利用资源，以支持组织的运作和发展。
3、人员管理：负责组织的人员招聘、培训、评价和激励等工作，确保组织内部人员的合理配备和有效管理。
4、组织协调和沟通：负责组织内部各部门或成员之间的协调与沟通，促进信息流动和团队合作。
5、组织监督和评估：负责监督组织的工作执行情况，评估工作效果，并提出改进意见和建议。
6、外部联系和代表：作为组织的代表，与其他组织、机构或个人进行联系和合作，维护组织的利益和形象。
监察法规定，基层群众性自治组织中从事管理的人员纳入监察对象范围。作为监察对象的基层群众性自治组织中从事管理的人员具体包括了村民委员会、居民委员会的主任、副主任和委员，以及其他受委托从事管理的人员。
基层群众性自治组织中从事管理的人员是指：
基层群众性自治组织是指由广大居民自主建立的、以居民自治为核心，开展社区事务管理和公共服务的组织形式。在这样的组织中，从事管理工作的人员是组织中至关重要的一部分。
这些人员通常被称为自治委员，他们是由社区居民通过选举或自愿担任，在社区中担任管理职务的人员。他们的职责包括组织居民参与社区建设、协调解决居民间的矛盾纠纷、管理公共设施等。他们是基层自治组织的骨干力量，为社区构建和谐、温馨、公正的环境起到了至关重要的作用。
自治委员的工作需要具备多方面的能力和素质。首先，他们需要有良好的沟通和协调能力，能够有效传达政策和居民需求。其次，他们需要有较强的领导和管理能力，能够组织居民积极参与社区建设和管理。此外，他们还需要善于解决问题，在解决居民间的纠纷和矛盾时展现出高超的应对能力。
总的来说，从事管理的人员是基层自治组织中不可或缺的一部分。他们为社区提供了一种自我组织和自我管理的方式，使居民能够更好地融入社区环境，共同创造更加和谐、美好的社区。同时，基层自治组织中的管理者也需要不断学习提高自身素质，不断完善组织和管理制度，以更好地服务社区居民。
由选举产生的村委会委员、居民委员会委员等担任的职务。
基层群众性自治组织中从事管理的人员是指由选举产生的村委会委员、居民委员会委员等担任的职务，以及由组织推荐、群众评议、民主选举等方式产生的村级干部、社区干部等担任的职务。
基层群众性自治组织是什么：
基层群众性自治组织就是村民委员会，为中国大陆地区乡所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，村民委员会是村民自我管理，自我教育，自我服务的基层群众性自治组织，村民委员会是中国内地乡所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织， 村民委员会是村民自我管理，自我教育，自我服务的基层群众性自治组织。
同时这也是城市居民或农村村民自我管理，自我教育，自我服务的组织，基层群众性自治组织是建立在中国社会的最基层、与群众直接联系的组织，下设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安。
