脚大拇指断了属于几级伤残
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法律分析:一般情况下,脚拇指骨折算十级工伤。劳动者的左脚大拇指骨折之后,如果脚拇指还可以进行愈合,并且没有功能障碍的,那么通常会被鉴定机构评定是十级工伤。十级工伤的,一般是用人单位按照员工的工资水平来赔偿员工七个月的本人工资,工伤保险基金通常还会支付一次性的工伤医疗补助金。
一、工伤骨裂算几级伤残
一般情况下,工伤骨裂算是十级工伤。劳动者由于工伤导致十级伤残的,那么可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是七个月的劳动者本人工资。劳动、聘用合同期满后,或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤伤残十级的赔偿标准是什么
工伤十级的工伤待遇:
1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;
2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;
3、十级工伤一次性伤残补助金,为本人七个月的工资;
4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、桡骨骨折治疗15天可以考虑赔偿4万吗
桡骨骨折赔偿4万是否合理需要根据具体的伤残等级确定。如果桡骨骨折达到一个患肢的功能10%的丧失,可以达到十级伤残。如果桡骨骨折为十级工伤的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
一、工伤骨裂算几级伤残
一般情况下,工伤骨裂算是十级工伤。劳动者由于工伤导致十级伤残的,那么可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是七个月的劳动者本人工资。劳动、聘用合同期满后,或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤伤残十级的赔偿标准是什么
工伤十级的工伤待遇:
1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;
2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;
3、十级工伤一次性伤残补助金,为本人七个月的工资;
4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、桡骨骨折治疗15天可以考虑赔偿4万吗
桡骨骨折赔偿4万是否合理需要根据具体的伤残等级确定。如果桡骨骨折达到一个患肢的功能10%的丧失,可以达到十级伤残。如果桡骨骨折为十级工伤的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据:《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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