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职场新人该怎么做才会被老板赏识?
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在职场上,很多东西都是要掌握一定的要领,才能够让我们混得风生水起,有的老油条,可能也是经过几年的打磨,才能够有现在的圆滑。刚毕业的我们,初生牛犊不怕虎,总是有一股韧劲,不怕被别人欺负,但是也不敢出头,为自己争辩。掌握这四个要领,让老板知道你做了很多事。
1.学会保护自己的工作成果,职场人,很多时候都是需要加班的,上班的时候做不出来,只有加班加点才能够赶出来。如果同时让自己帮忙,那就果断地拒绝,有的同事,仗着自己是老员工,就无止境地压榨新人,还窃取别人的果实,对于这类人,一定要小心提防。
详细记录自己的工作内容,今天做了什么,工作进度如何,自己要有一个计划,就像是我们上学的时候,今天完成了什么,还有什么未完成。这些都是必须记录下来的,也是为了让自己的工作一目了然,当老板问起的时候,能够更好地回答。
一个好的公司,他必然有一套严谨的体系,老板对员工的表现,他都是要定期考察的,没有任何一个公司愿意养闲人。所以他经常要员工汇报工作,当到你汇报的时候,你发现自己根本就没有做任何的记录,这时候被开除的就是你自己了。
2.当着领导地面工作,很多工作是必须要当着领导做的,不然他也不知道你是怎么做的,可能他有时候还觉得你真的很清闲,其实你在背地里加了班。当老板来的时候,我们就要表现出很努力的样子,当然并不是做样子,其实也很努力。
3.避免无效回报,做任何事情都要有一定的效率,不管是我们学习,还是去菜市场买东西,都要有一定的计划,我们才能够在短时间内完成。跟老板汇报的时候,一定要汇报中心思想,不要汇报一些无关的事情,不然他会觉得你这个人没用。
4.不要太低调,张爱玲说过:出名要趁早,这其实是指人的一生,确实有很多的事情不在我们的掌控当中,当我们想要低调的时候,却发现我们已经高调过了。太过低调的人,在公司是容易被打压的,谁都来欺负一下。
该高调的时候就要高调,让老板知道自己的存在,有的员工工作了,几年都没有跟老板讲过一句话。这就说明这个员工的存在是没有意义的,在公司高调,同时也是让老板知道我们的价值,也不会让同事无止境地压榨我们。
结语:职场本来就是一个小社会,面对人心复杂,一定要学会保护自己的合理权益,不要什么事情都往外说,这样是不正确的。容易被同事利用,等到发现真相的时候,想要为自己辩解已经来不及了,职场也是一个大染缸,很多事情并不是表面看到的这样,闭紧嘴,做好自己的事,和老板处好关系也很重要。
1.学会保护自己的工作成果,职场人,很多时候都是需要加班的,上班的时候做不出来,只有加班加点才能够赶出来。如果同时让自己帮忙,那就果断地拒绝,有的同事,仗着自己是老员工,就无止境地压榨新人,还窃取别人的果实,对于这类人,一定要小心提防。
详细记录自己的工作内容,今天做了什么,工作进度如何,自己要有一个计划,就像是我们上学的时候,今天完成了什么,还有什么未完成。这些都是必须记录下来的,也是为了让自己的工作一目了然,当老板问起的时候,能够更好地回答。
一个好的公司,他必然有一套严谨的体系,老板对员工的表现,他都是要定期考察的,没有任何一个公司愿意养闲人。所以他经常要员工汇报工作,当到你汇报的时候,你发现自己根本就没有做任何的记录,这时候被开除的就是你自己了。
2.当着领导地面工作,很多工作是必须要当着领导做的,不然他也不知道你是怎么做的,可能他有时候还觉得你真的很清闲,其实你在背地里加了班。当老板来的时候,我们就要表现出很努力的样子,当然并不是做样子,其实也很努力。
3.避免无效回报,做任何事情都要有一定的效率,不管是我们学习,还是去菜市场买东西,都要有一定的计划,我们才能够在短时间内完成。跟老板汇报的时候,一定要汇报中心思想,不要汇报一些无关的事情,不然他会觉得你这个人没用。
4.不要太低调,张爱玲说过:出名要趁早,这其实是指人的一生,确实有很多的事情不在我们的掌控当中,当我们想要低调的时候,却发现我们已经高调过了。太过低调的人,在公司是容易被打压的,谁都来欺负一下。
该高调的时候就要高调,让老板知道自己的存在,有的员工工作了,几年都没有跟老板讲过一句话。这就说明这个员工的存在是没有意义的,在公司高调,同时也是让老板知道我们的价值,也不会让同事无止境地压榨我们。
结语:职场本来就是一个小社会,面对人心复杂,一定要学会保护自己的合理权益,不要什么事情都往外说,这样是不正确的。容易被同事利用,等到发现真相的时候,想要为自己辩解已经来不及了,职场也是一个大染缸,很多事情并不是表面看到的这样,闭紧嘴,做好自己的事,和老板处好关系也很重要。
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