Question

职场新人该怎么做才会被老板赏识？

Answer 1

在职场上，很多东西都是要掌握一定的要领，才能够让我们混得风生水起，有的老油条，可能也是经过几年的打磨，才能够有现在的圆滑。刚毕业的我们，初生牛犊不怕虎，总是有一股韧劲，不怕被别人欺负，但是也不敢出头，为自己争辩。掌握这四个要领，让老板知道你做了很多事。

1.学会保护自己的工作成果，职场人，很多时候都是需要加班的，上班的时候做不出来，只有加班加点才能够赶出来。如果同时让自己帮忙，那就果断地拒绝，有的同事，仗着自己是老员工，就无止境地压榨新人，还窃取别人的果实，对于这类人，一定要小心提防。

详细记录自己的工作内容，今天做了什么，工作进度如何，自己要有一个计划，就像是我们上学的时候，今天完成了什么，还有什么未完成。这些都是必须记录下来的，也是为了让自己的工作一目了然，当老板问起的时候，能够更好地回答。

一个好的公司，他必然有一套严谨的体系，老板对员工的表现，他都是要定期考察的，没有任何一个公司愿意养闲人。所以他经常要员工汇报工作，当到你汇报的时候，你发现自己根本就没有做任何的记录，这时候被开除的就是你自己了。

2.当着领导地面工作，很多工作是必须要当着领导做的，不然他也不知道你是怎么做的，可能他有时候还觉得你真的很清闲，其实你在背地里加了班。当老板来的时候，我们就要表现出很努力的样子，当然并不是做样子，其实也很努力。

3.避免无效回报，做任何事情都要有一定的效率，不管是我们学习，还是去菜市场买东西，都要有一定的计划，我们才能够在短时间内完成。跟老板汇报的时候，一定要汇报中心思想，不要汇报一些无关的事情，不然他会觉得你这个人没用。

4.不要太低调，张爱玲说过：出名要趁早，这其实是指人的一生，确实有很多的事情不在我们的掌控当中，当我们想要低调的时候，却发现我们已经高调过了。太过低调的人，在公司是容易被打压的，谁都来欺负一下。

该高调的时候就要高调，让老板知道自己的存在，有的员工工作了，几年都没有跟老板讲过一句话。这就说明这个员工的存在是没有意义的，在公司高调，同时也是让老板知道我们的价值，也不会让同事无止境地压榨我们。

结语：职场本来就是一个小社会，面对人心复杂，一定要学会保护自己的合理权益，不要什么事情都往外说，这样是不正确的。容易被同事利用，等到发现真相的时候，想要为自己辩解已经来不及了，职场也是一个大染缸，很多事情并不是表面看到的这样，闭紧嘴，做好自己的事，和老板处好关系也很重要。