根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。
A.上下级关系较好，工作结构化程度较高,领导者职权较大B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小D.上下...
A.上下级关系较好，工作结构化程度较高,领导者职权较大
B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D.上下级关系好,工作结构化程度较低,领导者职权较小 展开
B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D.上下级关系好,工作结构化程度较低,领导者职权较小 展开
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【答案】：D
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境有两种:一种是上下级关系较好,工作结构化程度较低，领导者职权较小;另一种是上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大。
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境有两种:一种是上下级关系较好,工作结构化程度较低，领导者职权较小;另一种是上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大。
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