业务员跟客户签合同,需要承担什么责任
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员工没有授权,但对方有相信的理由,签订的合同有效,法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同,在追认前合同效力待定,追认后合同有效。行为人没有代理权或超越代理权,未被追认的行为应赔偿受损害的利益。相对人知道或应当知道行为人无权代理,各自承担责任。
法律分析
如果员工没有公司授权,但对方有理由相信员工有授权(例如,单位曾向员工开具委托手续且委托期限尚未截止),则员工的行为被视为表面代理,因此签订的合同是有效的。有关法律责任由员工单位承担。如果员工没有代表单位签订合同的权利,在员工单位确认之前,合同效力待定,单位确认后,合同有效。如果没有确认,则签订合同的员工本人将承担有关的法律责任。如果单位授权不清,则单位和员工将承担连带责任。如果行为人没有代理权,超越代理权或代理权已终止,仍继续执行代理行为且未经被代理人确认,则该代理行为对被代理人无效。相对人可以在收到通知后的30天内催告被代理人确认代理行为。如果被代理人未作表示,则视为拒绝确认。在被代理人确认之前,善意相对人有权撤销代理行为。撤销应以通知方式进行。如果被代理行为未被确认,则善意相对人有权要求行为人履行债务或要求行为人赔偿所受的损失。但是,赔偿范围不得超过被代理人确认时相对人能获得的利益。如果相对人知道或应当知道行为人无权代理,则相对人和行为人将根据各自的过错承担责任。
法律依据
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
法律分析
如果员工没有公司授权,但对方有理由相信员工有授权(例如,单位曾向员工开具委托手续且委托期限尚未截止),则员工的行为被视为表面代理,因此签订的合同是有效的。有关法律责任由员工单位承担。如果员工没有代表单位签订合同的权利,在员工单位确认之前,合同效力待定,单位确认后,合同有效。如果没有确认,则签订合同的员工本人将承担有关的法律责任。如果单位授权不清,则单位和员工将承担连带责任。如果行为人没有代理权,超越代理权或代理权已终止,仍继续执行代理行为且未经被代理人确认,则该代理行为对被代理人无效。相对人可以在收到通知后的30天内催告被代理人确认代理行为。如果被代理人未作表示,则视为拒绝确认。在被代理人确认之前,善意相对人有权撤销代理行为。撤销应以通知方式进行。如果被代理行为未被确认,则善意相对人有权要求行为人履行债务或要求行为人赔偿所受的损失。但是,赔偿范围不得超过被代理人确认时相对人能获得的利益。如果相对人知道或应当知道行为人无权代理,则相对人和行为人将根据各自的过错承担责任。
法律依据
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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