Question

央企好不好进，有前途吗？

Answer 1

一、国企央企的工作进入门槛高，来之不易

为什么我不太建议进入国企或者央企工作的人员轻易离职？因为进入国企和央企工作的门槛，还是比较高的，这份工作来之不易，要懂得珍惜。

通常来说，能够进入国企或者央企工作，都是过五关斩六将，才能够得到这样的机会，因为国企或者央企的面试和考核环节是非常完善的，同时也是非常正规的，你肯定在同一批里面属于佼佼者，才有这样的希望，才有这样的机会。

我自己曾经就有一个初中同学，他就是大学毕业以后，去应聘一个国企的岗位，可以说整个考核的流程是非常完善的，同时他能够这个应聘岗位也感觉到非常的幸运，如果不是进入这样稳定的工作单位，他可能现在还在外面漂泊。

其实不仅仅是国企和央企工作，不建议轻易离职，在其他的岗位上面工作，我也是不太建议轻易离职，因为想要找一份工作也许很容易，但是想要找到一份自己喜欢的工作，同时待遇也还非常可以的工作是非常难的。

你在这个岗位上面工作不顺心，并不意味着你换了一个工作岗位，换了一个公司以后，就能够做得顺心，很多时候工作不能够顺心，绝大部分的原因都是因为自己心态没有调整好，自己的能力还没有跟上，如果你因为这些原因就离职了，你到了下一份工作依旧不会顺心。



二、国企央企的工作很稳定，干到退休不是问题

很多人可能不知道，在国企或者央企里面工作，一般情况干到退休是没有问题的。

这也就意味着，如果你进入了国企或者央企工作，那么你在这个单位可以一直干到退休，只要你自己不犯一些原则性的错误，或者是你自己不主动申请离职，一般情况是不会把你开除的。

这个是国企和央企工作的一个非常大的特点，也是他们非常吸引人的一个地方。

很多人在年轻的时候非常爱折腾，总觉得自己去外面多闯一闯，也许能够获得更大的成功。

但是实话实说，很多人你的学历层次就决定了，你未来的终点在哪里，除非你自己能够在一个行业深耕很多年，同时遇到比较好的机会，这样才有可能获得比较大的发展。

如果你自己没有一定的机遇，没有一定的能力，其实你换什么样的工作，都不可能取得多好的发展，反而是你自己频繁地换工作，导致自己最终没有能够在一个行业进行深耕，最终也就不能够取到很好的成绩。

我自己认识有不少的朋友，他们到了30岁以后，就会想着找到一份安稳的工作才是最好的，因为到了30岁以后，自己也准备成家立业了，这个时候如果你的工作都还没有定下来，那么对于你自己成家立业，是有非常大的影响的。



三、国企央企待遇保障体系完善，一般都私企根本不能比

国企和央企在我们国家一般情况都已经存在了好几十年了，他们的待遇体系，保障体系可以说也跟随着他们发展了几十年，经过这几十年的发展以后，国企和央企的待遇保障体系是非常完善的，各方面相对来说是其他的企业根本就没有办法相比的，尤其是一些小型的私企，更加没有办法跟国企和央企相比。

你在国企里面工作，最起码你的社保，住房公积金，住房补贴等等这些全部都是按照国家规定的条件，给你缴纳的，并且一般情况缴纳的标准，都是按照国家规定的最高比例给你缴纳。

如果你是去其他的一些小企业，那么一般情况是不会给你缴纳社保的，这个问题我遇到的太多了，现在基本上能够正规给你缴纳社保的企业，根本就没有多少，所以你自己如果去外面单独闯荡，那么很有可能就会遇到这种，不给你缴纳社保的企业，虽然说看着到手的工资好像不低，但是真正扣掉社保以后，你就会发现根本就没有多少钱。

因为一般的单位如果要给你缴纳社保，那么它需要付出最少两三千块钱的成本，这两三千块钱，他直接发到你工资里面，但是他不给你缴纳，你看着工资好像是四五千，但是实际上你自己打收入也就是两千多块钱。



四、辞职后再找工作，不一定能够找到更好的了

在国企和央企工作，不管是什么样的单位，其实我个人认为都是非常不错的。

因为国企和央企的好处，我在前面也给大家介绍了，其实如果你从国企或者央企辞职出去以后，大部分人都不一定能够找到比现在的岗位更好的工作。

我们找工作无非就是看两个方面，一个方面就是看有没有自己工作上面找到的价值和意义，第二个方面就是看他的待遇怎么样，这两个问题我想是绝大多数人找工作的时候，都会考虑的问题，并且是考虑的主要问题。

如果单单从工作的意义上来说，这个很难判定究竟哪一份工作更好，因为每个人有每个人的爱好，每个人也有每个人的目标，如果在国企和央企你都没有能够实现，那么我个人认为去外面的企业，也不一定就能够实现你的价值和意义。

国企和央企的待遇，相比其他的私企而言，我认为总体来说是要比私企好很多的，虽然说有一些民营企业确实发展得也不错，比如说像一些互联网公司，他们爆出来的一些工资待遇是非常好的，往往都是几十万年薪，但是这样的岗位一般人也干不长久，因为工作压力非常大，同时都是吃青春饭。



五、干一行爱一行，想获得成功还是要久久为功

其实我个人认为，不管是在国企，央企工作，还是在私营企业里面工作，或者是在体制内的什么岗位上面工作，都必须要有一点清楚的认识，那就是你想要获得成功，就必须在这个岗位深耕很多年，让自己成为行家里手，才有可能取得成功。

我们在工作当中经常犯的一个错误，就是用自己二十多岁的时候的成就，跟别人四十多岁的成就相比，总认为自己发展太慢，总认为自己成功得太慢，这种急功近利的思想，我想是普遍存在的。

其实我个人认为，不管你在什么企业工作，也不管你在什么岗位工作，最重要的就是把自己的工作经验，搞得就更加丰富一些，不断地增强自己的工作能力，只有这样才能够让自己在未来取得更多的发展，同时也只有这样，才能够让自己的未来能够获得更高的待遇。

所以我们就必须能够沉得下心来，面对自己的工作，在工作当中遇到困难和挫折的时候，一定要能够勇敢地去面对它，而不是选择去逃避这种困难和挫折。

其实国企或者央企里面，是有非常好的容错机制的，你犯了一些错误，其实他们也会原谅你，也体谅你自己工作经验不足，这是一个非常好的让自己成长成才的平台和机会。