Question

要离职公司不给你发最后一个月的工资怎么办

我在本公司工作了8个月了，当时来的时候公司没有合同就没有签工作合同，但是当时我进来的时候口头上给我说了，工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发，现在我工作8个月后要离职，也提前15天写了书面申请，写申请时候公司说找不到人要我把剩余的工作做完，我就老老实实的给公司干了半个月，就在我工作做完的时候公司说不给我发这半个月的工资，请问，这种情况公司有权利不给我发工资吗？请问我现在怎么才能要回我半个月的工资？

Answer 1

应该是要发工资的。而且工作8个月还不签合同，这本身就有违合同法。
其次，既然当初没签合约，也没关于“工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同，那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约，那么如果违法了合同法基本条例，公司合约也是无效合约的。

所以，应该我没权利不发工资的。
而且你也把自己的工作都做好，完成了交接，公司就不能克扣工资了。
如果协商不成，你又不愿意白干，那么就到当地劳动仲裁委员会去申请调解吧。
不过可能会比较麻烦，因为要走很多程序，而且还要看仲裁机构的人会不会认真为你处理这件事。
就理论而言，你是有权利要求公司发还最后一个月工资的。

Answer 2

恭喜你中奖了，没签合同是要付双倍工资的，比你那半个月的工资多多了。