Question

研究生的待遇与本科生待遇真的没法比吗？

自己是普通学校的二本大学生，女生，学的材料化学，不知道是考研好还是就业好，就业吧想回去当老师或是进银行，都要找关系！大家给个建议

Answer 1

我觉得研究生肯定要更高层次一些，首先，我所知道的，科生工资一般是4000左右，而研究生的起步工资一般是6000左右，有些网友说，但是本科生提前出来工作了，更可能有晋升的机会。其实不仅是工资上的差别，在公司福利的补贴上面，研究生的福利和补贴比本科生要好不少。再一个就业率也是有差距的，一般本科生毕业，学校都会有很多校招企业过来招人，但是即使如此，研究生整体的就业率还是比本科生的高出不少。因为研究生在学术的专业性方面比本科生要高出不少，这也是为什么很多专业性强的公司只招学历是研究生起的，比如投行，证券资产分析这些行业。而本科生在大学能学到的知识是非常有限的，很多都是在大学玩游戏谈女朋友，而荒废了学业。

Answer 2

第一，很多研究生专业，没有专门对应的就业岗位。研究生专业属于二级学科，本科生专业属于一级学科。虽然研究生专业更为细分，但是在就业找工作的时候，发现一些企业并没有专门对应的岗位。最后只能从事一些不太对口的专业工作，所以工资待遇提升不起来，比本科生工资能多四五百块钱。
第二，企业没有尊重人才。虽然说研究生学历高，但是在一些企业当中并没有得到应有的尊重，企业的人力资源部在对待研究生时比较随意，把研究生同本科生同等看待，相应地给予研究生的工资待遇几乎和本科生差不多。
第三，研究生水平低，难以给企业创造价值。所以说研究生总体上要比本科生水平要高，但是也不能否认，一些研究生在学校并没有学到什么知识，在企业不能给企业创造价值。因此得不到企业的重视，给予研究生的待遇自然而然就低了。
第四，一些企业看重第一学历。虽然研究生学历要比本科生学历要高，但是很多考研的同学本科层次都不好，第一学历不好。研究生的本科毕业学校不如公司的那些本科生，但一些企业恰恰比较看重员工的第一学历，因此就把研究生与公司本科生同等看待了，自然研究生的待遇就比本科生高不了多少。

Answer 3

你想多了，刚毕业的研究生比刚毕业的本科高1000至2000，有的地区，有的行业起薪甚至就高10%，光招研究生的岗位好一点，本科和研究生都可以的岗位差别不大，现在研究生有些过剩，含金量大大降低，加上研究生毕业年龄偏大，很多企业对研究生也很挑剔，非985，211不要，你如果期望太高的话一定会失望的。

Answer 4

刚进入单位的时候，研究生的待遇确实要高一些，这种区别也是对学历的一种尊重和肯定。
但随着时间的推移，这种差别会变小甚至变无或者反超。在一个公司干就了看的就是你的实力和上进心，如果你好学上进，公司是不会亏待你的。

Answer 5

如果能考研，当然是先考研了。现在就业对学历要求很高，差不多的单位都要求研究生学历。比如我们一个四线城市，当地的大学老师都是博士生，很多高中老师都是研究生。再比如，我们一个省属一般的国企，博士生留省公司，省会城市，研究生留市公司，本科生只能留县城。
举了这两个例子，都是我亲眼看到，也足以说明问题，学历作为找工作的敲门砖，真的很重要。