Question

谁能帮我翻译一下这篇文章！非常感谢！急！

Abstract
Purpose – The paper sets out to identify the key role that Jan-Erik Grojer’s work on human resource
costing and accounting played in linking initial developments in accounting for people with the more
recent advances associated with the emergence of the intellectual capital concept.
Design/methodology/approach – The paper is in the form of an essay that briefly considers the
history of approaches to the challenge of accounting for people.
Findings – The recent developments associated with intellectual capital highlight the importance
and value of adopting a rather wider conception of accounting for people.
Originality/value – The paper provides a provocative introduction to the topic of accounting for
people and as such may be of value to both newcomers to the field and those who are simply intrigued
by the idea itself.
Keywords Human resource accounting, Human capital, Accounting research
Paper type General review
Jan-Erik Grojer played a pivotal role in continuing a focus on the necessity of
identifying how it might be possible to account for people. Together, with his colleague
and fellow contributor to this collection, Ulf Johanson, Jan-Erik advocated the
development of human resource costing and accounting, a contribution that provides
the critical link between human resource accounting, the principal approach to
accounting for people in the 1970s, and intellectual capital, the development that has
galvanised renewed interest in this topic as well as identifying the ultimate reason why
people should be taken into account. This contribution is clearly evident in their
seminal 1998 paper entitled: “Current development in human resource costing and
accounting: reality present, researchers absent”, published in the Accounting, Auditing
& Accountability Journal. On a personal level I am greatly indebted to Jan-Erik for
persuading me that I should make something of a U-turn in my own journey within
accounting research. Having written a couple of papers on human worth accounting,
and accepted an invitation to join the founding editorial board of the Journal of Human
Resource Costing and Accounting, I had begun to explore the relationship between
management accounting and marketing management via the notion of strategic
management accounting. An invitation from Jan-Erik to participate in a memorable
symposium in Brussels in autumn 1998 resulted in me having two exciting avenues to
traverse in the next decade, and indeed for the foreseeable future, something for which
I am deeply appreciative.
The following essay is conceived of as a very personal, brief introduction to the
topic of accounting for people, a project which Jan-Erik did so much to promote
throughout his own career. It draws on elements of a previous contribution written
with Guy Ahonen and Gunnar Rimmell and published in 2007.
比google翻译的要流畅一些啊

Answer 1

抽象
目的 - 该文件列出了确定的关键作用，1月至埃里克格勒耶工作的人力资源
在成本和与人联系起来的会计核算的初始发展发挥更
随着知识资本概念的出现相关的最新进展。
设计/方法论/方法 - 该文件是在一篇文章中简要地认为该窗体
历史的目的是为人民的会计方法的挑战。
结果 - 智力资本相关的最近的事态发展突出的重要性
与价值的人采取了相当广泛的会计概念。
原创/值 - 该文件提供了一个挑衅性的介绍了会计的专题
人，因此可能是价值都到外地新人桐世和那些谁只是好奇
被这种想法本身。
关键词人力资源会计，人力资本，会计研究
文件类型的一般性审查
1月至埃里克格勒耶继续发挥了对重点关键作用的必要性
如何识别有可能为人民作出交代。总之，与他的同事
和同事贡献者此集合，乌尔夫约翰森，1月至埃里克主张
开发人力资源的成本和会计，一个贡献，提供
与人力资源会计的关键环节，其主要途径
在20世纪70年代的会计人，智力资本，发展具坦册有
镀锌新的兴趣在这个主题以及确定最终的原因
人们应该考虑到。这种贡献是显而易见的在其
1998年开创性的论文，题为：“当前发展中的人力资源和成本
会计：现实目前，研究人员缺席“，在会计出版，审计
与问责杂志。在个人层面，我感到非常感谢1月至埃里克为
说服我，我应该作出的一个U型的东西我自己的旅程内转
会计研究。经书面人类价值会计的论文夫妇，
并接受邀请参加人力杂志编辑委员会成立
资源成本和会计，我已经开始探索之间的关系
管让轮宏理会计和通过营销管理战略的概念
管理会计。从1月至埃里克邀请参加一个难忘
在布鲁塞尔举行的专题讨论会1998年秋季导致我有两到令人兴奋的途径
穿越在未来10年，甚至在可预见的未来，为了这
我深表感激。
下面的文章是设想为一个非常个人化，简要介绍
主题为人民的会计，一个项目，1月，埃里克没有这么多，以促进
在他自己的事业。它利用了一个以前的书面要素贡献
与盖伊阿霍宁和古纳尔Rimmell并于2007年出版。

Answer 2

我知道 意思是：
抽象
目的 - 该文件列出了确定关键作用，1至埃里克格勒耶工作的人力资源
在成本和与人联系起来的会计核算的初始发展发挥更
随着知识资本概念的出现相关的最新进展。
设计/方法论/方法 - 该文件是在一篇文章中简要地认为该窗体
历史的目的是为人民的会计方法的挑战。
结果 - 智力资本相关的最近的事态发展突出的重要性
与价值的人采取了相当广泛的会计概念。
创作/值 - 该文件提供了一个挑衅性的介绍了会计的专题
人，因此可能是价值都到外地新人和那些谁只是好奇
被这种想法本身。
关键词人力资源会计，人力资本，会计研究
文件类型的一般性审查
1月至埃里克格勒耶继续发挥了对重点关键作用的必要性
如何识别有可能为人民作出交代。总之，与他的同事
和同事贡献者此集合，乌尔夫约翰森，1月至埃里克主张
开发人力资源的成本和会计，一个贡献，提供
与人力资源会计的关键环节，其主要途径
在20世纪70年代的会计人，智力资本，发展具有
镀锌新的兴趣在这个主题以及确定最终的原因
人们应该考虑到。这种贡献是显而易见的在其
1998年开创性的论文，题为：“当前发展中的人枣亮力资源和成本
会计：现实目前，研究人员缺席“，在会计出版，审计
与问责杂志。在个人层面，我感到非常感谢1月至埃里克为
劝说我，我应该利用掉头转向以我个人的旅程内事
会计研究。经书面人类价值会计的论文夫妇，
并接受邀请加入了人类杂志编辑委员会成立
资源成本和会计，我已经开始探索之间的关系
管理会计和通过营销管理战略的概念
管理会计橘培。从1月至埃里克邀请参加一个难忘
在布鲁塞尔举行圆岩唯的专题讨论会1998年秋季导致我有两到令人兴奋的途径
穿越在未来10年，甚至在可预见的未来，为了这
我深表感激。
下面的文章是设想为一个非常个人化，简要介绍
主题为人民的会计，一个项目，1月，埃里克没有这么多，以促进
在他自己的事业。它利用了一个以前的书面要素贡献
与盖伊阿霍宁和古纳尔Rimmell并于2007年出版。