Question

急！！！本人遇到关于劳工方面的问题，请各位懂法律的帅哥靓女帮忙分析一下

本人在广州一家制衣厂上班，因为某些原因不想继续干了，所以提前半个月跟老板辞职，老板也答应了，但到了发工资那天（刚好半个月），老板说得压半个月工资，请问老板这样算不算违法？如果是，我应该怎么做？

Answer 1

1、你的辞职行为合法合理。
2、老板押工资的行为违反了劳动法的规定。这种行为如果去劳动局投诉的话，该老板还会受到行政罚款。
3、正好你也可以押工资为由辞职，要求支付经济补偿金和一个月的工资（这是有点黑，不过谁叫他不仁在先呢）。
4、劳动局很乐意帮你的，因为这不仅是他们的职责，而且有机会罚款，何乐不为呢！！

Answer 2

写出来啊，
这样问谁知道呢

Answer 3

我觉得老板不算是违法，但不应压半月工资，可以跟他提出来，如不给，需到当地的劳动局咨询，或申请仲裁。 看了上面的回答，我又多学了一点知识。

Answer 4

不是算不算的问题，而是确定违法。你可以通过当地劳动监察大队解决：要求支付克扣的工资并可要求一定的赔偿。