Java程序员的日常工作是怎样的? 5

主要是想了解程序员的工作流程、薪资、休假等问题... 主要是想了解程序员的工作流程、薪资、休假等问题 展开
 我来答
辰辰的医学宝库
推荐于2017-05-25 · TA获得超过121个赞
知道答主
回答量:31
采纳率:0%
帮助的人:5.5万
展开全部
工作流程:
早上按时到单位,然后开始一天的工作,有项目的时候,一般会有朝会,就是说说你现在的工作进度到哪里了,是不是按照leader给你制定的进度计划走,如果没有,他会问你为什么,是什么原因,帮你分析一下,基本上会问你一些工作进度上的事情,再就是有没有遇到问题之类的,帮你解答一下。基本上朝会就是项目组的人,大家坐在一起说说自己的到昨天的进度,今天的目标,还有遇到的问题。
完事之后,就是回到座位上开始coding,java程序员基本上做的都是web项目,所以你基本上每天都是在与html,jsp,struts,spring之类的东西打交道。自己根据式样书理解一下自己的任务,然后根据框架在里面写了,基本上算是填空了。
你的leader会根据你的能力给你分配你能搞定的难度。一般做项目的时候是不会有空闲的时候的,忙的时候连喝水的时间都顾不上。白天的任务自己搞不定的话,晚上你还得加班,或是看你项目组了,要是要求全员留下,那即是你进度超前,也得留下。
没项目做的时候,一般很闲,啥事也没有,但是不能干与工作无关的事情,只能看看技术书什么的。
总之,就是忙的时候很忙,闲的时候很闲。但一般都不会很闲,除非你公司不行,接不到活。
休假:一般都很正规,有带薪年假,有些公司可能还会有自己的小假期。法定节日一般都会给你放假,因为老板一般不会给你3倍工资的,除非项目很忙。平时加班的时间可以换成调休,就是你平时加班够8个小时,不忙的时候你可以休了他,不按事假扣你工资的。但一般都要看你所在的公司是什么制度。

薪资:刚毕业的,没经验的,基本上是3000左右。一年能调一次工资,根据你的能力,调薪幅度当然是看你公司的制度了,比如他规定一年调薪是0-1000,那就是这个范围了。5险1金基本上都有的,就看你单位给你交的比例是多少了。

基本上就这些。
百度网友e30ddfb
2015-10-29 · TA获得超过4980个赞
知道大有可为答主
回答量:2232
采纳率:100%
帮助的人:176万
展开全部
java程序员的工作多了,看是开发什么。有erp、协同管理、数据报表、门户网站、论坛社区、桌面软件等等。一般做web开发的比较多,做桌面应用的少一点。
要说工作职责,首先就是要写出符合标准的代码,比如格式和注释等。还要按时完成领导交给的任务,写完代码自己做测试。测试部门测出了bug要认真修改。仔细阅读需求报告和详细设计报告,多和领导同事讨论。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
miniappz3XEahV8B69NC
2010-04-14 · 超过15用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:65
采纳率:100%
帮助的人:49.5万
展开全部
早上等车去公司 晨会 开始工作 午饭 午休 下午上班 晚上做总结

一天没了。。

工资使用 普遍3000+
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
圣鸾OJ
2015-09-29 · TA获得超过1629个赞
知道小有建树答主
回答量:1136
采纳率:96%
帮助的人:107万
展开全部
工作流程:
早上按时到单位,然后开始一天的工作,有项目的时候,一般会有朝会,就是说说你现在的工作进度到哪里了,是不是按照leader给你制定的进度计划走,如果没有,他会问你为什么,是什么原因,帮你分析一下,基本上会问你一些工作进度上的事情,再就是有没有遇到问题之类的,帮你解答一下。基本上朝会就是项目组的人,大家坐在一起说说自己的到昨天的进度,今天的目标,还有遇到的问题。
完事之后,就是回到座位上开始coding,java程序员基本上做的都是web项目,所以你基本上每天都是在与html,jsp,struts,spring之类的东西打交道。自己根据式样书理解一下自己的任务,然后根据框架在里面写了,基本上算是填空了。
你的leader会根据你的能力给你分配你能搞定的难度。一般做项目的时候是不会有空闲的时候的,忙的时候连喝水的时间都顾不上。白天的任务自己搞不定的话,晚上你还得加班,或是看你项目组了,要是要求全员留下,那即是你进度超前,也得留下。
没项目做的时候,一般很闲,啥事也没有,但是不能干与工作无关的事情,只能看看技术书什么的。
总之,就是忙的时候很忙,闲的时候很闲。但一般都不会很闲,除非你公司不行,接不到活。
休假:一般都很正规,有带薪年假,有些公司可能还会有自己的小假期。法定节日一般都会给你放假,因为老板一般不会给你3倍工资的,除非项目很忙。平时加班的时间可以换成调休,就是你平时加班够8个小时,不忙的时候你可以休了他,不按事假扣你工资的。但一般都要看你所在的公司是什么制度。

薪资:刚毕业的,没经验的,基本上是3000左右。一年能调一次工资,根据你的能力,调薪幅度当然是看你公司的制度了,比如他规定一年调薪是0-1000,那就是这个范围了。5险1金基本上都有的,就看你单位给你交的比例是多少了。

基本上就这些。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式