Question

CM0506怎么没有年轻队员？ 急啊```谁能指教一下。

用马竞，一线人员足2套阵容（20-23个左右），踢10几年没做过太大的换血。就是青训不上新人，即便把预备队，19岁以下青年队人都清了，也不上新人，都是灰人了。 求教：1，是不是一线人太多了？2，每年新人是什么时间到？3，怎么办呢？ 谢谢。我梅西都30多了，抗不动了。。急啊

Answer 1

　　1:不多，一套阵容根本应付不了冠军杯 联赛 国王杯，你要注意采用轮换制，尤其要给年轻队员机会，潜力再大的小孩不打比赛也会废了。
　　2：赛季结束的六月七月份，但其他小联赛和自由人市场小牛会不定时刷出来。
　　3：你需要挖掘年轻球员。这里有两种方法（排除球探工具）
　　（1） 派球探出去找到的年轻球员。
　　球探所找到的球员是 不错的，至少在三星的若干年以后都有能力打上主力。若你的俱乐部属于低级的，就关注1、2星的（好的不一定肯去你的俱乐部）；中等的看3星~4星的；至于顶级的就关注4、5星的吧，3星的也可以，但对顶级的俱乐部用处不大。
　　还有提醒一点：球探找的都是20岁左右的，不太符合我的标准，虽球员不错，但我还是不喜欢。
　　（2）我们自己找到的年轻球员。（重点）
　　这个是我讨论的重点了。自己找，那怎么找呢？很多玩家认为青年就是在青年队里面的。其实不然，这些高潜力的 年轻人作为各队兴起或是长盛的希望，球队自然会给他们开小灶，不会与普通的在一起，这样，这些球员就自然而然地到了我的重点观察对象——各队的预备队里。那是不是预备队了所有的17岁以下青年都买来呢？当然不是了。高潜力年轻球员还有几个特征，如下：
　　1 查看其信息时，其球队对他的评价是“这名球员是很有前途的。”，而普通球员则是“这是一名不错的年轻球员”。
　　2 当你向他开出合同时，下面的条款中，有一条是“工资每年上涨25%”，而不是上涨0~20%。
　　3 当你向他开出合同时，上面的“球队定位”一项，助教帮你给出的定位是“希望之星”，而不是普通年轻球员的“年轻球员”。
　　4 当你向他开出合同时，助教对他的评价是“这个年龄段有相当的天赋”。（不怎么重要）
　　满足这四点要求，那这名球员就是一个极品的年轻球员了！依次递减！第4项其实可有可无，但当然有了更好！
　　最后祝你游戏愉快。