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我个人理解餐饮业职工体检是经营过程中必须进行的，与福利性质体检有区别，我想不应由福利费列支而应该由费用列支，看一下餐饮业行业会计制度应该有规定吧。
会计处理我想应该是：
借：营业费用
贷：银行存款或现金
会计处理我想应该是：
借：营业费用
贷：银行存款或现金
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有预提"应付福利费"的直接做到"应付福利费"
没有预提的可做管理费用-福利费(明细)
没有预提的可做管理费用-福利费(明细)
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借:应付福利费
贷:现金/银行存款
贷:现金/银行存款
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走经营费用，因为都是职工，只有行政人员才走管理费用的
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一般公司都有这方面的规定的!!以防各自公司混淆了!不过只要你保持有借必有贷,借贷相等就可以了!
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应入管理费用-福利费
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