法院如何判决交通事故全责的人
雇佣的长途司机发生交通事故伤人,事故认定书司机负全责,现车主和司机都成了被告,请问法院会如何判司机责任,是和车主共同承担还是一个人赔?事故认定书说当事司机负全责,马上开庭...
雇佣的长途司机发生交通事故伤人,事故认定书司机负全责,现车主和司机都成了被告,请问法院会如何判司机责任,是和车主共同承担还是一个人赔?
事故认定书说当事司机负全责,马上开庭了。那是不是法院会判司机一个人赔?车主现在好像已高枕无忧了。请问各位仁兄怎么办 展开
事故认定书说当事司机负全责,马上开庭了。那是不是法院会判司机一个人赔?车主现在好像已高枕无忧了。请问各位仁兄怎么办 展开
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应当由车主承担,司机负连带责任。因为雇员在从事雇佣活动中致人伤害的,由雇主承担赔偿责任。但雇员有重大过失或者故意的,雇员承担连带赔偿责任。
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就民事责任来说,应当由车主承担,司机负连带责任。因为《人身损害赔偿司法解释》里说的很清楚,雇员在从事雇佣活动中致人伤害的,由雇主承担赔偿责任。但雇员有重大过失或者故意的,雇员承担连带赔偿责任。
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1.车主负赔偿责任,司机连带责任;
2。关于保险,如有投保车上人员责任险,保险公司则可在保险限额内赔付。
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1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
4、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
4、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
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