
单位养老保险不交好不好
我08年离职,离职前交了1年的养老保险,之后一直没找工作,保险也停了2年,今年找了新工作,现在公司问我养老保险是交,还是不交,不交的话直接转成现金给我!大家给点意见谢谢1...
我08年离职,离职前交了1年的养老保险,之后一直没找工作,保险也停了2年,今年找了新工作,现在公司问我养老保险是交,还是不交,不交的话直接转成现金给我!大家给点意见
谢谢1楼,我再补充一点,现在保险可以自己去社保机构缴纳,所以我在想,单位把现金给我,我自己去作为一个自由职业者去缴纳,可不可以?因为我听说自己交的费用要少点! 展开
谢谢1楼,我再补充一点,现在保险可以自己去社保机构缴纳,所以我在想,单位把现金给我,我自己去作为一个自由职业者去缴纳,可不可以?因为我听说自己交的费用要少点! 展开
9个回答
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单位养老保险不交不好。养老保险是国家法定企业必须交的,个人也要缴纳一部分,如果单位养老保险不交,退休后就不能领取退休金。
企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,单位交职工工资20%,个人交8%,也就是现在缴纳个人工资的8%,将来领取28%的养老金,有20%是也以交的,还是挺划算的 。
企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,单位交职工工资20%,个人交8%,也就是现在缴纳个人工资的8%,将来领取28%的养老金,有20%是也以交的,还是挺划算的 。
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单位交好。
个人交社保,只能以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险和职工医疗保险,不能缴纳工伤保险和失业保险,生育保险基本无影响(将于2019年底前与职工医疗保险合并)网页链接。
《中华人民共和国社会保险法》网页链接
1、第四章,工伤保险,第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2、第五章,失业保险,第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《劳动法》第九章第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因此单位不帮职工缴纳社会保险,要求职工以个人身份参保,再给与经济补偿的行为是不合法的。
望采纳。
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建议:交
理由:
1、单位为你缴纳社保需缴纳养老,失业,工伤,医疗等四险,如果你是当地的户口,还有生育险;
2、养老保险:累计缴费满10年,达到法定退休年龄后,即可享受退休待遇(退休金)
3、失业保险:如果单位因为裁员等原因,造成你非自愿离职,可以享受失业金
4、工伤保险:如果你在上班时间,因为工作发生了意外事故,可以申请工伤认定,并报销因工伤引发的药费
5、医疗保险:日常看病可以使用医疗保险报销
祝好运!
理由:
1、单位为你缴纳社保需缴纳养老,失业,工伤,医疗等四险,如果你是当地的户口,还有生育险;
2、养老保险:累计缴费满10年,达到法定退休年龄后,即可享受退休待遇(退休金)
3、失业保险:如果单位因为裁员等原因,造成你非自愿离职,可以享受失业金
4、工伤保险:如果你在上班时间,因为工作发生了意外事故,可以申请工伤认定,并报销因工伤引发的药费
5、医疗保险:日常看病可以使用医疗保险报销
祝好运!
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倒,肯定是单位交的比个人交的少啊
因为单位要承担你社保费用的70%左右呢
但要注意的是.社保是社会统筹保险,它与商业保险的区别很大
比如,某人30岁开始缴纳社保养老险,60岁退休时开始领取养老金,假如61岁去世,剩余未领取的钱就归国家了,而,商业的养老保险属于个人,就算他去世,剩余的钱会作为遗产被他的后人继承
因为单位要承担你社保费用的70%左右呢
但要注意的是.社保是社会统筹保险,它与商业保险的区别很大
比如,某人30岁开始缴纳社保养老险,60岁退休时开始领取养老金,假如61岁去世,剩余未领取的钱就归国家了,而,商业的养老保险属于个人,就算他去世,剩余的钱会作为遗产被他的后人继承
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2019-05-07
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经济条件允许的情况下交会更好,随着年龄的增长,无论是成家还是个人,考虑养老是很有必要的。未来的通货膨胀率什么的先抛开不谈,但是必须先未雨绸缪。
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