Question

单位先在群里发公告解除某员工劳动合同，再诱导让员工签主动离职违法吗？

Answer 1

用人单位没有合法理由解除劳动合同，而是通过公告解除劳动合同，这种行为可能被认定为违法解除。如果用人单位通过胁迫或诱导的方式让员工签署主动离职协议，这种行为可能被视为无效。根据法律规定，劳动者在被胁迫、欺诈或乘人之危的情况下签署的协议可以被撤销。