Question

试用期辞职什么时候可以拿到工资？

我4月14号进的公司，和劳务公司签了两年的合同和公司签的是2010年3月15号到2012年4月14号的合同，试用期是2个月，但是公司实在是太垃圾，太恶心了，每天都最少白白的在公司义务1个小时，说8点上班，但是7点半就开会了，报的7点半下班加班2.5小时，但是后面最少又托到8点以后才可以走。等等的不好···
我现在想问下，今天已经21号了，有21小时的双休加班，12.5小时的平时加班，5天的正常上班，估计也有500多块了，现在辞职什么时候可以拿到工资，公司是每月的26号到下月的25号为公司的工资结算日，工资是10号发，但是今天我听说有的老员工的工资还没到帐，等等的原因我想辞职了，算么时候可以拿到我这几天的工资啊。

Answer 1

试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 2

　试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。
　　一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　二、劳动者在试用期的‍工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 3

按照法律规定，劳动者试用期辞职应当提前三天书面通知用人单位。劳动者辞职，用人单位应当为劳动者办理离职手续，结清工资报酬。

Answer 4

按照劳动法，是离职当天可以领到工资。实际操作是在发薪日发放工资，详情咨询你公司的人事。试用期提前3天就可以走了。

Answer 5

看你的工资是劳务公司出，还公司出，一半公司都是压半个月工资，15号发，要么就是压一个月工资，30号发，望采纳