Question

劳务派遣用工是什么，是正式工吗，事业单位的

和人事代理在工作稳定性上有什么区别

Answer 1

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

国家事业单位的话，你说的情况属于编外聘用员工，不是特别正式。各项福利待遇比不上和公司直接签合同的那些员工。

Answer 2

如果是大公司的劳务工，可以去学点东西，事业单位就是吃屎的，建议你不要去。
我举个例子你就明白了。
A和B是两个老板，A手下的员工一个工资是4000，然后B对A说，我把我的员工派一个C给你，你一个月给他2000就行了，再给我1000，这样你就可以赚1000，怎么样？A说：“B哥，这主意你也想得出来，高级啊，成交”。
C就是你问的那个劳务派遣工，它的人事档案全在B公司里，但在A公司干活，因为是B的人，在A那儿永远是外人，不得提升，而B觉得已经派给A了，不管他事了，也不得管你，于是你哭吧。
如果不是没得选择的话，不建议你干这个工作。

Answer 3

简单说就是临时工