Question

未成年人签订的合同有效吗？

我表弟今年17岁，职高上完后来到某城打工。找到了一家装潢公司，和老板签了两年的合同，工资是每月2000，年底结算。但虽然包吃住，伙食差得令人无法容忍，而且经常一天要干十几个小时，还经常加班。他和几个工友实在受不了了，想不干了，但合同规定“未到期限离开的要罚掉两个月的工资”。表弟法律知识不是很多，只想请教各位“未成年人签订的合同有效吗”，他现在一分钱没赚到，却要赔上上千元。从法律上讲，他能顺利逃脱魔掌吗？

Answer 1

16-18周岁的以自己的劳动收入为主要经济来源的可以试为完全行为能力人，所以您的表弟签订的劳动合同是有效的。
提前解除劳动合同的，应该支付单位一定的违约金。

Answer 2

16岁以上已经有部分的民事能力了，所以是有效的。这个合同是不是在完全自愿情况下签署的？如果非公平，受迫签署有证据的话，合同是无效的。

Answer 3

广东胡律师：

满了16岁有劳动能力的话签的劳动合同就有效，你表弟可以去劳动局举报投诉。