土木工程专业学生如何进行职业规划
一 中铁和中遂怎样？有在里面上过班的人能不能谈谈在里面的感受？环境以及待遇如何？
二 工作后应该怎样规划自己的职业？比如有哪些证书可以考？
三 如果刚开始是施工员，有哪些职位可以去争取往上爬？比如项目经理 高级工程师 监理工程师 技术经理 总工程师 等职位是如何评定的？
希望有这方面经验的能够帮帮我。回答好的加50分。
谢谢！
还有大家能不能推荐几本好书啊？对以后工作很有帮助的。 展开
这个问题让小编如何回答呢?
据说这是学土木工程女生的待遇之一！
”
此外还有：
l 照集体照永远是中心。
l 每个人都叫我班花，代表了班级颜值最高水平
l 出去吃饭永远不花钱。
l 每天坐在男人堆里，逃课想让别人替答到都做不到。
l 搬东西从来不用自己动手。
l 时间长了一半汉子一半姑娘的脾气。
l 全学院都认识我，走到哪都能叫上我名字。
l 一般男生到了大学都不怎么学习，奖学金这种事情永远少不了。
玩笑归玩笑！如果要用“好与不好”这两个答案来回答这个问题的话，过来人几乎都会统一的回答：“真的不好！”
以下引用知乎网友杨嘉宁的回答：
首先从就业说起，并不是歧视，土木工程有些工作的确不合适女生做。
搞土木的，80%都是去工地的，三分用脑七分用力。如果你对工地没什么概念，你可以想象一下下矿井采石油是怎样的活，环境差不了多少，特别是做路桥和隧道的，我们班几个女生刚毕业的时候，基本都因为找不到合适的工作最后去了工地。
当然你可能觉得，女生去甲方做合同做造价也还是挺合适的，可是你要知道甲方并不是只有你一个人想去，并且甲方也并没你想象中的那么轻松，土建方向的话可能还好一些，路桥方向的，政治任务是常有的事，领导来巡视一遍工地，丢下一句半年内通车，你就等着看和这个项目有关的一切人员都忙成狗吧。
第二是从业人员素质，由于整天和工人打交道，工人们文化水平较低，所以整个行业的素质也就一般般了，像我在读书期间，基本不说粗话，后来去工地实习了半年左右吧，回到学校开口就是生殖器，其他去实习回来的同学也基本是一个样，直到后来我离开了这种环境，才慢慢纠正过来。任何人长期处于这样的环境之下，并不是什么好事。
第三是环境，工地是随时有危险的地方，虽说女生不大可能去当施工员，但是有时候看到一些女生穿着高跟鞋就想去工地参观也真是醉了。而且你要知道，你住的地方就是板房，有可能就在荒郊野岭，板房会漏水，厕所可能连门都没有，浴室外边常常会有工人们在色眯眯地等着你出来，就为了对你吹几声口哨，这些你受得了吗？
第四是受气，虽然说每行每业都有这问题，但是建筑行业特别严重，之前网上传说中那个改图猝死的造价师不是闹着玩的，有时候甲方也就是这么无理，打印出来少了小数点一位，也让你改；突然觉得项目名字不是很好听，也要你改；项目完成了，说要改图纸，全部重新做一遍，但是钱只给一次，也是有的......
而甲方你以为就不受气了吗？大错特错了，甲方上边还是有领导，建设部、交通部、财政局、发改委，遇上几个不好说话的，分分钟让你从老爷变孙子。
第五是应酬，如果待工地，一周喝个3次是跑不了的，虽然说现在风气比以前好得多，一般也不会强迫女生喝酒，但是男人喝多了以后总是会失控的，领导喝多了让女生敬酒也是屡见不鲜，而且酒喝多了，说话也会变得很轻浮，这时候你就会觉得气氛很尴尬了。
所以嘛，虽然土木行业女生很珍贵，但是相对的，就业方向也是比较狭隘的，设计院也并不是非常好的选择，如果你不愿意长期加班，那么你的收入肯定会比你的同事差一大截。
至于有人提到在甲方做造价，我本身就是做造价的，但是我在乙方，但也是同理，并不必设计院的好到哪里去，我们做的东西，虽然不需要手把手地编制，但是甲方也需要审核，有时候项目大，项目多，也是让人很头疼的，但是多少会比在乙方轻松些，前提是你要进得去。
而公务员嘛，像检测站，女生照样要出外检，有时候做路面试验，太阳再大，你也还是得出门晒儿去，以前我也在检测单位实习过，当时有女员工就认为领导性别歧视，不让她们做外检（外检工资有补贴）就去闹，结果去到现场第一天就哭了，原因一是晒（露天作业），二是累（一天要走十几公里），三是路上没厕所（就在公路上搞检测）。
那么如果女生已经就读了土木工程专业，又该怎样规划毕业后五年内的职业生涯呢？
以下引用知乎网友郝暄东的回答：
首先，女生学这个专业，的确最好是考研。
如果不考研，工作主要有四个方向：
1.施工单位，工作极度不稳定，风吹日晒，四海为家，住在工地上的集体宿舍，生活条件极差，没有隐私，没有个人生活。工地上大多都是男人，很多农民工素质很差，赤身裸体到处乱跑是家常便饭，尤其对于女生来说，既危险又尴尬。
2.造价咨询单位，工作枯燥，简单重复，强度很大，加班非常多。好处是按工作量拿钱，干得多拿得多，只要豁得出去加班，收入可以很高。
3.监理，对技术几乎没有要求，混吃等死，好处是自由时间多，可以看书，可以做兼职，没人管你。
4.公务员，工作稳定的铁饭碗，但是收入不高，发展前景不好，职业认同感低
考研之后有几个方向：
设计院，毫无疑问是建筑行业技术含量最高，职业前景最好的方向，但是加班也很多。如果你真的对技术非常感兴趣，想要挑战自己的话，毫无疑问这是你的目标。值得一提的是，国内的设计院，应届生刚进去说是搞设计，其实就是绘图员，这可能跟你的期望有很大的差距。而且现在设计软件发展的都很完善了，对一般的民用建筑来说，你的技术和创造性其实不是那么重要。
甲方，工作轻松，收入尚可，但是容易陷于繁琐的行政工作，时间一长技术都荒废了。
公务员
读博，留校任教，现在这种机会不多了，可遇不可求，如果遇不到这种机会，读博之后就只能进设计院了。
说完了这些，再说些别的，夹带了我自己对这个行业的认知，我姑妄说之，大家姑妄听之。职业规划是很复杂的东西，除了和你自身的性格特点和兴趣爱好有关之外，还必须考虑各个行业的特殊性，以及你自己对未来生活的期望。
相比于其他行业，工程行业的一个特殊性在于，这一份工作对于从业人员来说，不仅仅是一份工作，而往往意味着一种生活状态。
比如你真的了解工程行业的工作状态吗？你能不能忍受人跟项目走，常年四海为家的生活？将来结婚之后能不能接受长期两地分居？你能接受，你确定你的伴侣也能接受？如果他不能接受，你打算怎么处理？你能不能坦然面对工程行业人固有的粗俗和猥琐？能不能接受各种半荤半素的玩笑？能不能接受酒桌上的推杯换盏？你能不能接受高强度的连续加班，以至于自己没有任何私生活？等等这些问题都是非常现实的，现在看起来似乎不重要，其实这些才是真正影响你生活的关键。而这些，远不是霍兰德职业兴趣测验能够告诉你的。
作为女生如果你并不熟悉也很难接受建筑行业这种浓重的江湖气，我建议你转行。如果坚持不想转行的话，我觉得唯一的道路就是读研进设计院，如果考研失败，或者读了研还是没能进设计院，你在这个行业的工作会让你非常痛苦。预计未来几年建筑行业的前景都不会太好，各个设计院的用人需要也很有限，对此你要有心理准备。
另外，这个行业的性别歧视的确非常严重，即使你在智力、创造力、效率上不输于同专业男性竞争者，甚至略胜一筹，也肯吃苦，（无论是否在高劳动力场所工作）性别歧视在这时仍然会占很大比例！
1,中铁和中建实质上没有什么本质的区别，因为都是施工单位。进去以后基本就是施工员。待遇中建和中铁的都不错。基本工资就是1500左右，不过才进去做施工员的话一般一个月就是2500左右的工资。不过不连五险一金；至于你说的环境的话，我只能是告诉你施工单位的环境都是不好的，因为去了施工单位你基本不会有什么学习的气氛。我的一个师兄去了施工单位，八年了，什么证书都没有考过，据说是没有那种气氛，基本上每天都要去喝酒，不喝酒的没有发展前途在施工单位。
2、如果你进的施工单位，建议现在对《工程经济学》《项目管理》《建设法规》这几门课都是以后考建造师的专业课。才进去后第一年你就是助理工程师，两年后就可以考二级注册建造师，不过去和施工单位的基本没有几个是连年就可以考取的。此外如果有兴趣的话还可以考注册监理工程师，注册结构工程师、注册造价工程师、还有项目管理师。
3、刚开始做施工员没有什么职位可以爬的，一定有一定的年限才能晋升.一般是这样的：一年：助理工程师；三年：副级工程师；五年：工程师级别；我指的是本科毕业生。不过只要你有一级注册的证书到哪里的级别都是工程师。一般的项目经理都是需要有一级注册证书的。
4、最后忠告你一句土木工程的出路有很多：比如一般的设计院（本科），或是到一般的中专学校做老师，还有就是工程咨询公司，造价公司，或是房地产公司。我们有一个学长去的是：南方电网（主要是设计供电塔架），一个月收入7000多现在，它才去了4年。你去施工的话除非你是以后的项目经理，年薪一般是10-100万，看你的工程盈利而定。不过做到项目经理一般是十年的时间，你准备好了嘛！除非你五年就可以考取一级注册师
土木工程专业在当今是非常的受欢迎，在所有的专业受欢迎程度排名中排第二(见下图)，可见每年的高考报志愿会有多少的考试向往土木工程这个专业专业，下面我们就来详细了解这个专业
土木工程专业培养掌握工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学科的基本理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。
主要课程有：道路勘测设计与路基路面结构、地下结构、桥梁结构、房屋结构、混凝土结构与钢结构、建筑材料、土力学、流体力学、结构力学、材料力学
学土木工程是十分辛苦的，一般的人受不了，所以导致土木工程的女生很少，但是土木工程的就业好，工资高等原因还是不断吸引考生和家长的目光。土木工程的就业率达到98%，在专业中是排名靠前的，至于薪酬，据最新的统计，土木工程专业毕业五年后的月薪达到13807元，排名本科专业的第八位
土木工程专业的工作岗位一直都是被误解的对象之一，很多人认为土木工程专业毕业后就是在工地干到退休的，事实真的是这样吗？可能刚毕业几年是这样，但请看下面土木工程毕业十年后的的岗位分布，你还会这样认为吗？
目前在我国的高校中，设立土木工程专业的大学共有415所，今天主要列举排名前20名的大学，供各位参考
土木工程专业需要认真学习，不能马虎，还要能吃苦，各位学土木工程的大学生对土木工程专业有什么想法吗？对今年要填志愿的考生和家长有什么建议吗？
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高级管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
