单位不交社保怎么办？

事情是这样的，我一朋友，在人保电话车险上班，从事电话车险销售工作。从12年6月至今，没有给她交过社保，而且合同也没有给她一份，都在公司。最让人恼火的是，这个月发工资，竟然... 事情是这样的，我一朋友，在人保电话车险上班，从事电话车险销售工作。从12年6月至今，没有给她交过社保，而且合同也没有给她一份，都在公司。最让人恼火的是，这个月发工资，竟然以任务没完成什么的，就发了她1275元的工资，甚至低于了南京市规定的最低1480的薪资保障，所以我们决定要投诉它。但是今天去了社保中心的监察大队，他们要我们出示在这家公司工作的证据，比如工资卡打卡记录，但是我们今天去银行打明细才发现，他们打卡都是用的个人的支付宝，根本不是公司的名字，而且人保的电话车险都是外包给外面的公司做的，她现在具体连公司的名字都不知道，所以遇到这样的事情，我们该怎么办？
请大家指点，谢谢！展开

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4个回答

#合辑# 机票是越早买越便宜吗？

yingzi198300
2014-02-22 · 超过23用户采纳过TA的回答

知道答主

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您的情况是您拿不出证据证明您曾在这家公司工作，据我对人保的了解，销售电话车险要出单子，都有签单人的签名，你可以找到其中的单子复印，或者你的工资条或工资卡，只要能证明你与公司有联系就可以的，亦或者你在公司如果有受处分的通报都可以，如果什么都没有也可以当同事证明，但这样可能会牵连到同事，他们可能不愿意作证，最好还是能找到黑纸白字的证据！
你还说公司无故降薪，如果是女士且在孕期，生育期或哺乳期是不能够无故降薪或辞退的，也是可以申请劳动仲裁的！

拨打12333，不用加区号，即为本地劳动保障政策咨询，或者找工会，如果是女性还可以找妇联！他们可以提供更细致准确的答案！
希望可以帮到你！