领导是不是特别讨厌我
我在现在的单位已经三年多了,我知道刚来的时候表现不是特别好,让领导不是特别信任我的办事能力,但现在我努力在改,只希望领导不要对我有偏见,可他还是经常喜欢骂我,我知道有些事...
我在现在的单位已经三年多了,我知道刚来的时候表现不是特别好,让领导不是特别信任我的办事能力,但现在我努力在改,只希望领导不要对我有偏见,可他还是经常喜欢骂我,我知道有些事是我做的不好,可他特别喜欢开会当着十多二十个人的面说我,说的也特别难听,不留一点面子给我,我年纪也不小了,这样让我很难堪,我又不会替自己辩解的人,有时候不是我的错,提自己辩解,他也觉得我是在狡辩,完全不相信我,有一次一个文件晚送了,不是我没叫人送,是司机晚到了,可他也要说我几句。有一次客户问我的问题我没答上来,又被他说,我知道是没做好功课,可他咬着不放,又拿出来说,搞得我越来越怕去开会,越来越怕去开会,越来越觉得自己没地位,他对别人做错事,可能别人比较圆滑,也比较会回击,所以他不会说那么厉害,我比较老实,越想获得他肯定就越被他骂,我心里很难过,领导是不是特别讨厌我
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3个回答
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您好:
首先请您放下害怕与难过的心情,请您听我来帮您分解。
从心理学上讲,我们越注意某一件事情,就越容易发现它的发生,比如我们喜欢红色,我们就会注意到非常多穿红色的人,我们开某款车,我们也会更容易注意到有人开和自己同款的车。您总是想着自己会被骂,就会更容易注意到领导骂你,而忽略领导骂别人的时候。其实领导骂人的概率是基本等同的。
我们可以反过来讲,如果领导当真不得意你,那么完全可以把你扫地出门,为什么你现在还可以做着这份工作?这说明你有存在的价值,被骂,也是一种价值,即便领导对你恶语相向,不留情面,那么你也很可能充当的是领导的出气筒,领导需要一个出气筒,这也是一种价值,如果都是他批评不了,或者容易被反击的人,那领导的火气朝着谁出呢?领导既然那么“讨厌”你,就应该把你开除才是啊,你既然什么都干不好,那留你干什么?可你已经干了三年了,对吧?
如果你对于现在的状况不满意,心里承受着非常大的压力,这对于您个人的身心健康是非常不利的,您可以选择主动放弃现在的工作,这样是一种解脱。
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