Question

2014重庆开县事业单位招聘考试考试科目有哪些？

2014重庆开县事业单位招聘考试考试科目有哪些？行政测试还有呢？数量关系嘛？

Answer 1

2014重庆开县事业单位招聘考试考试科目：分面试和体检与考察

现场考核
　　根据报名考生的分布情况，在重庆、成都的相关高校分别设立现场考核测试点(此外：招聘单位开县突发事件预警信息发布中心的现场考核测试点设在南京信息工程大学北辰楼314教室，其测试时间为：2014年4月9日上午8:30时—下午5:00时。)。
　　重庆现场考核测试点的测试时间为：2014年3月29日上午9:00时—下午4:00时，成都现场考核测试点的测试时间为：2014年3月30日上午10:00时—下午5:00时。重庆、成都测试点的具体地址另行通知。
　　现场考核测试采取专业能力笔试与面试相结合的方式进行，主要考核应聘人员的业务水平、专业技能和岗位适应能力等。
体检
　　体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考考生考核成绩从高到低择优确定。考核成绩出现并列的，由考核组集体投票确定进入体检人选。
　　体检标准参照原国家人事部、人力资源和社会保障部以及重庆市关于公务员录用体检的规定执行。体检在县级及以上定点体检医疗机构进行，体检时间另行通知。体检费用由考生自行承担。
　　招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向开县人力社保局提出书面复检申请，经开县人力社保局同意后到指定医院进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。
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Answer 2

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考试方式
　　根据报名考生的分布情况，在重庆、成都的相关高校分别设立现场考核测试点(此外：招聘单位开县突发事件预警信息发布中心的现场考核测试点设在南京信息工程大学北辰楼314教室，其测试时间为：2014年4月9日上午8:30时—下午5:00时)。
　　重庆现场考核测试点的测试时间为：2014年3月29日上午9:00时—下午4:00时，成都现场考核测试点的测试时间为：2014年3月30日上午10:00时—下午5:00时。重庆、成都测试点的具体地址另行通知。
　　现场考核测试采取专业能力笔试与面试相结合的方式进行，主要考核应聘人员的业务水平、专业技能和岗位适应能力等。
　　现场考核时，应聘人员应提供本人身份证、全日制普通高校学生证、已获得的表彰奖励证书和已取得的相关资质证书原件，并提交装订成册的个人自荐纸质材料(一式两份)进行现场审核。自荐纸质材料的内容主要包括(按以下顺序装订)：①《报名表》;②个人自荐书;③本人身份证复印件;④全日制普通高校学生证复印件(2014年应届毕业生提供);⑤高校加盖鲜章的所学专业及学科成绩证明(往届高校毕业生提供学历、学位证原件及复印件和在“学信网”上下载打印的学历证明);⑥已获得的表彰奖励证书复印件;⑦若具有社会实践(工作)经历的，提供加盖鲜章的证明材料;⑧职位要求的资格条件所对应的证明材料;⑨以及其它相关资料。现场考核时，考生将自荐材料分别提交招聘单位(主管部门)、面试主考官各一份。
体检
　　体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考考生考核成绩从高到低择优确定。考核成绩出现并列的，由考核组集体投票确定进入体检人选。
　　体检标准参照原国家人事部、人力资源和社会保障部以及重庆市关于公务员录用体检的规定执行。体检在县级及以上定点体检医疗机构进行，体检时间另行通知。体检费用由考生自行承担。
　　招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向开县人力社保局提出书面复检申请，经开县人力社保局同意后到指定医院进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。
　　应聘人员不按规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。
聘用及待遇
　　经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的人员，由开县人力社保局审批同意后，用人单位按相关规定签订人事聘用合同，确定人事聘用关系。拟聘人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用资格。
　　拟聘人员须在2014年7月31日前(研究生学历的拟聘人员须在2014年12月31日前)取得职位要求对应专业的学历、学位证书和资格(资历)证书，未取得的，取消其聘用资格。
　　正式聘用人员须在开县服务至少满5年，未满规定服务期限者，取消其事业单位工作人员身份，并由应聘人员承担相应责任。

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