Question

为什么人力资源管理对企业很重要

Answer 1

1. 人力资源管理引入中国也二十多年了，但在国内仍很受制肘，但是专业的人力资源管理是很有意义的。

2. 人力资源管理六大板块：通俗点说吧，企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。可以说涵盖了一个员工从来到走的一套流程。

3. 人力资源不管是企业管理的策划者，更是企业用工风险的管理者。

4. 人力资源的策划意义大于决策意义，是公司存在的智囊。

5. 不光是对企业重要，现在的个人想要取得长足的发展，对现代企业管理模式以及薪酬绩效法律法规等社会游戏规则是必须要了解的，你也可以看看这个http://jingyan.baidu.com/article/7f41ececf6ac4d593d095cb4.html，不过决策要慎重。

6. 其实你这问题还真不好回答，就好像平时吃饭一样，你问我为什么吃饭对人这么重要，企业的核心价值无论是啥，都会体现在其人力资源上，你说为什么人力资源管理这么重要？
   

Answer 2

每人企业如何发展呢？用人不好，企业只有倒闭！中国几千年的历史都有教育的。皇帝有人并且用好，就繁荣昌盛，否则就..........