Question

公司不发工资不上班

公司不给我发9月份的工资，已经拖欠2个星期，我已经提出离职要求，但是他们不答应马上放我走，因为公司不发工资已经违约，被拖欠工资一个多星期后我不去上班了（因为公司说9月和10月份的工资都发不起），我果断申请劳动仲裁。我想问一下，我不去上班了造成公司的项目损失我应该不用负责赔偿吧？因为公司是外派我到另家公司工作的，公司与客户公司有合同关系，和我没有关系。在说公司违约在先。

Answer 1

你不上班，公司可以按照旷工处理，给公司造成损失的，公司可以按照相关制度处理，包括对你进行经济处罚，经济处罚的标准是处罚的金额不得超过你当月工资的百分之二十，并且扣除后的剩余工资不得低于当地的最低工资标准。如果公司没有制度规定，就无权对你进行经济处罚。你也无需对不上班期间造成的损失程度赔偿责任。

Answer 2

要继续上班，不然会说你旷工就麻烦了，有理变成没理

追问

不发工资为什么要上班？