Question

为什么很多培训机构以公司的名义招聘很多实习生

我看到很多公司，我感觉就是培训机构，招聘很多各种实习生，五险一金还待遇优厚，是打知名度吗？还是？希望各位社会经验丰富的朋友解答。
我投过某家企业简历，我觉得符合实习条件，结果石沉大海。

Answer 1

1、实习生的具有非常巨大的发展潜力。人家都说应届生是一张白纸，那么实习生就是白纸之前的原材料。相比我们这些「老油条」而言，他们更具有可塑性以及发展的潜力，毫无疑问企业甚至社会的未来是他们的。所以，发展中企业也需要这样的新鲜血液。

2、招聘实习生对于企业而言会是是很好的口碑效应。当实习生实习完一段时间回到学校，他们会将在本公司实习的情况和学校的同学、老师、朋友分享，那么本公司的情况将会暴露无疑。在学校拥有良好口碑的公司在应届生招聘过程中是会很顺利的，人家说 21 世纪什么最贵？人才？那人才从哪里来？当然是学校。所以这不难理解为什么阿里、腾讯这样的公司很会在意校招这个环节。

3、实习生能够促进团队年轻化。正如第一点所说，而这影响是双方面的，实习生也能给我们团队带来很多新鲜的东西。除了新的思维、新的观点等以外，年轻本来就是非常具有感染力的事情，不是吗？

4、培养和带领实习生本身对于团队而言是个成长的过程。很多技术人员往往忽略的一点，就是如何将自己的技术「传承」和「传播」下去。

5、从实习生培养起来的员工对企业更忠诚。

6、实习生更像是第三方。实习生因为还不完全是团队的一分子，同时年轻的他们更能勇敢的提出团队的问题，即便有可能这些意见和建议在我们看来或许非常主观以及未成熟。

Answer 2

实际上就是欺骗. 先给你画一张大饼, 然后更容易骗你去交培训费.

由于现在培训机构过多过滥, 人们对它会有本能的警惕心, 然而找工作的人却很着急, 这样才更能吸引他们的眼球, 降低他们的警惕心, 使人更容易上当. 也更隐蔽. 因为即使你事后发觉, 他也可以避免责任.

追问

如果要说是 绝对的欺骗，是否过与偏激了？

追答

也不算绝对的欺骗，的确是会有培训课程，但是培训质量，就业保障都是虚的了。交了钱之后你对课程不满意想退钱，那就是千难万难。如果课程上完对工作不满意，之前的对你的所有保证，就是废纸一张。

追问

有道理，我确实担心就业保障问题，虽然还没找到工作，但这确实有风险。