Question

n+1到底是怎么赔偿，当月工资算不算内？

比如公司因经营问题需要裁员，本人从2014.1月入职，解散日期为2015年6月30日，公司在2015年5月25日已经告知员工解散一事，那根据n+1的赔偿原则，本人到6月底实际所得应为：当月工资+一个月工资赔偿（n）+一个月工资补偿（1）=3个月工资对吗？

Answer 1

你好，如果 提前一个月通知了你，就没有1了。

Answer 2

Answer 3

我不太清楚这个公司制度，但是我看题目里面你好像想多了，等式不成立好吗？