Question

刚毕业，到新单位上班有一段时间里，发现同个部门的一个同事总欺负我，我脾气比较好，不会去和她计较，但

刚毕业，到新单位上班有一段时间里，发现同个部门的一个同事总欺负我，我脾气比较好，不会去和她计较，但是现在她触到我的底线了，我想问问该怎么治治这种欺善怕恶的人，举些例子。。求

Answer 1

我上班的地方有过很多！每一个地方都有一个或一些人对新同事产生排挤！这很正常！一般的我会不计较，反而还很大度！时间长了我们这样的关系都变好了！极少的有变本加厉的，但是我采用的都是惹不起躲得起的办法！举例：我有一个女同事，公认的暴脾气，她有一天抱怨工作怎么怎么不好！我准备开导她，第一句话刚说完她就开骂了，当着全部门几十个人说我讽刺我，好像我一文不值一样！我一直保持着微笑等她发完火，然后说：发泄完了心情应该好一点吧？然后就做自己的事去了！从此以后她再没对我强硬过，走路都是她远远的就让我先走！最后我是她唯一一个可以倒苦水的人！你刚刚毕业，多学一些人际关系吧！送你四个字也是一首歌：沉默是金！

追问

谢谢

你还在吗？

我还想问下

我的那个同事有时候说话真的感觉她不经脑子思考，然后故意取笑别人的弱处，我就是那个被取笑的！有几次她说话碰到我底线了，我就很生气的丢她几句话，比如说“你什么意思！”之类的，她就马上不说话或者马上走开或者马上转移话题之类的，然后我就不会理她，她又故意过来找你说话！唉好无奈这样的人

追答

我不知道你怎么想，但是对于我来说，这样的人我一眼都不会多看！你想一想，你们只有一个关系---同事关系！也就是说你们最多的接触是在工作上！像这样的人你觉得你工作上会不会被她比下去？
你需要在乎的是那些有能力的品格好的同事，你在工作上是应该多与这些人接触的！你的注意力应该最多的放在你自己的工作业绩和这些人的人际关系上，而不是被那样的跳梁小丑所影响！
上面两段话你想一想吧！再跟你整理一下：你的注意力在我刚刚跟你说的东西上，那么也就是说你没功夫搭理她对不对？当她跟你有任何接触时你就不会多搭理她，时间长了她会觉得没意思的！
直接说方法吧，废话太多！
她在背后议论你，你没听见！
她当面说你，越是说的严重你就越应该微笑！你还要继续做你自己的，让她感觉自己对你无法产生哪怕一点点干扰！
只要让她觉得她所说的所做的无法干扰你一点点，她会在心里产生一种落差！这是一种有修养的人和没教养的人之间的巨大的差距！你想一想，当你做到这一步，你会有巨大的提升！这，就是人与人的差距！

发完我发现居然没有邀请采纳！好坑......😭

追问

好棒

👍👍👍太棒了你

简而言之就是对于这样的人最好的方法就是别理她把她当空气！对吗？

追答

你理解的太浅了！你要知道，她那么说你是想看见什么？你要像我说的做了会是什么结果？你应该理解到你会快乐！

追问

好难懂

追答

慢慢来吧！多想一想怎么处理人际关系！不懂了再问我！不过我可是收费的！😏

追问

，好的

Answer 2

你要反抗啊，你就和她说请不要触碰我的底线我也是有脾气的，大家都是出来打工的没有必要争锋相对，如果你在这样我也会不客气

Answer 3

必须给她暴怒一次，否则她会以为你是软柿子，会一直想捏你，这种人就这样软的欺硬的怕，摆明你的立场！让她重新认识你！

Answer 4

见机行事，她欺负你，你要抓住她的弱点狠狠的整她一番。

Answer 5

怎么欺负你了，