在线培训系统与传统的培训相比有什么优势么？
主要就是提高效率，比方说可以拿好智学在线培训系统来看：
相比传统培训，我们在好智学组织在线培训：
1.从成本收益方面讲，在好智学在线课程成本低。
对于教育机构与学员双方，在线课程都能减少大量的时间和资金成本。
于教育机构，在线课程是零边际成本的产品。我们对比线下授课，教师授课次数与时长越多，获取的收益才能越多，如此一来，即需要大量的时间成本和授课工资；在好智学在线培新系统创建在线课程，机构只需要创建一次课程，不管有100、1000、10000个学员，课程开发成本都是一样的，但利润会随着学员人数的增加而增多！
于学员，可以利用碎片化时间，随时随地登录好智学平台学习。从这个角度上来说，在线课程突破了时间和地域的限制。
2.在线课程，对教师的课堂呈现能力、控场能力、情境设计能力等无硬性要求。甚至，现在很多的线下教师，也开始做在线课程，从多个渠道获取收入来源。因此，对于有教学经验的人来说，使用好智学创业的门槛也相对较低。
3.同时，使用在线培训系统，也可以导出各类报表，不需要我们手动统计，系统自动统计分析，跟踪培训学习进度。
4.最后，品牌的打造更简单快捷！只要购入好智学在线培训系统，也不需要额外的成本，就可以创建一个有专属品牌的网校，好智学提供软件和技术支持，用户即可个性化自定义，从课程外观设计、主页展示信息、广告轮播图、学员课程学习界面等，都可以加入机构个人特色。
罗兰格咨询
2024-11-21 广告
以内训宝的在线培训系统的优势举例：
1、提高培训效果：课程+知识库+培训+考核：累积丰富的学习内容，有计划的培训考核，随时随地的学习。
2、提升培训管理效果：一站式管理：对线上、线下、公司内外部的培训管理均通过平台完成，实时生成各类数据统计报表。
3、降低培训成本：互联网应用减少各类人力和场地、时间的投入，减少各类重复的线下培训，减少组织成本。
4、塑造企业品牌：完善的企业内训系统提升企业在人力资源市场形象；有效的外部培训树立良好企业品牌
传统培训的劣势用一张图说明：
所以现在公司更愿意选择在线培训系统。
在线培训系统相较于传统的培训，具有以下优势：
成本更低：在线培训系统不需要租赁场地、搭建设施，也不需要聘请讲师，只需按章节、按知识点组织培训内容，上传至系统平台，学员通过手机、电脑等设备参加培训，大大降低了培训的成本。
培训效果更明显：在线培训系统可以反复播放视频，学员可以随时随地学习，同时系统还会与考试相结合，学员学完后可以立即进行测试，测试后还可以反复巩固练习，提高了学习效果。
可实现线上盈利：在线培训系统可以减少教育机构和学员双方的时间和资金成本，同时在线课程是零边际成本的产品，可以通过积分制度等方式实现线上盈利。
灵活性更高：在线培训系统可以随时随地进行培训，学员可以根据自己的工作和生活安排时间，同时如果培训当天突发事件耽搁也无需担心，因为还可以反复重播。
培训方式多样化：在线培训系统不仅可以进行线上授课，还可以进行线上测试、讨论和互动，培训方式更加多样化。
综上所述，在线培训系统相较于传统的培训具有成本更低、培训效果更明显、可实现线上盈利、灵活性更高和培训方式多样化等优势，因此越来越多的企业开始采用在线培训系统进行培训。
组织一场传统的培训，成本最大头为场地费、人工费。
如果是在线培训的话，只需按章节、按知识点组织，上传培训内容后，通过二维码或者链接通知学员参加即可，学员们只需直接用手机或者电脑等PC设备参加。省下一大笔花费。
二、培训效果更明显
传统线下培训往往效果不好，因很多学员，仅仅只是当场听了而已，没走心。
在线培训系统的话，视频上传之后可以反复的学习，学员们呢也可以随时随地的反复学。同时在线培训系统还会与考试相结合，可以学完之后立马安排测试，测试后还可以反复错题巩固练习。另外，在线培训系统还有积分制度，通过积分制度来给予适当的学习奖励，可以激发学员的学习兴趣，从而使得培训效果更明显。
三、灵活性更高
传统面授培训，组织一场就是一场，你必须按时按点到达。安排培训时，所有员工还得耽误日常得的工作。
而在线培训，你可以随时随地学习，如果培训当天突发事件耽搁也无需担心，因为你还可以反复重播。同样的员工完全可以闲暇时间学习，工作提升两不误。
四、更有利于监管
在线培训系统，管理者（培训安排者）能随时检查到学员的学习情况及测试结果。同时系统还会自动的生成学员学习情况报表，以及培训测试结果报表。帮助管理者了解，那些学员能力薄弱需要特别培训；那些知识点对学员们来说比较困难，需要再次重点培训讲解。
