在店里上班，做了1个月5天，店长说生意不好要辞退我，我可以要补偿吗。工资是2500。要多少合适
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1、如果员工还在试用期，那么单位辞退员工，可以以不符合录用条件为理由，是没有补偿的。
2、如果没有约定试用期，或者试用期已过，以效益不好的理由辞退员工，那么员工可以要求经济补偿，你最多按照半个月的工资计算就好。最多要1250元的补偿。
2、如果没有约定试用期，或者试用期已过，以效益不好的理由辞退员工，那么员工可以要求经济补偿，你最多按照半个月的工资计算就好。最多要1250元的补偿。
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一个月 5天的工资 3000左右
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应该没有补偿的
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