Question

如果公司违反了劳动法工作时间和休息休假该怎么办

我公司为国内大型施工单位，长年没有休假，没有周末，法定假日等都没有，甚至工地晚上施工都没得休息，而且没有加班费，请问公司是否违反了劳动法工作时间和休息休假？员工可以通过哪些有效途径获得这些应有的权利？

Answer 1

1、公司的做法违反劳动法；
2、你可以申请劳动仲裁。

Answer 2

是违反了劳动法规，可以向劳动局提起控诉，也可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

Answer 3

找所属劳动监查部门。