Question

天然工坊的奖金制度

Answer 1

奖金制度是怎样的？推广奖励怎么算？

Answer 2

康婷公司采用的就是复合式双轨制。具体的奖金制度（消费累积返利制）如下： 加盟方式有三种（普通3120元；中级16100元；高级32200元）首次拿货都是1:2配货，即3120元可以拿到价值6240元的产品；16100元可以拿到价值32200元的产品；32200元可以拿到价值64400元的产品。目的就是鼓励会员首先自用产品，有效果后再口碑相传。 然后有四类津贴： 1、零售津贴： 即60%的利润返还，其中25%以现金形式返还，35%以产品形式返还，您相当于4折拿货。每月都有产品促销，促销产品相当于2折拿货。 2、奖励津贴： 每个会员分左右2个市场，每层岗位费300元，碰对380元（同一层每两个会员分别都有3120元的销售业绩时就会碰对一次，不足3120的累积到下次计算）。 按最简单的只碰对一次计算如下所示 第0层300+380*2^0=680元。 第1层300+380*2^1=1060元 。 第2层300+380*2^2 + 公司奖励100*2^0=1920元。 第3层300+3240=3540元。（3240=380*2^3+100*2^1） 第4层300+6480元=6780元。 第5层300+12960元=13260元。 第6层300+25920元=26220元。 第7层300+51840元=52140元。 第8层300+103680元=103980元。 第9层300+207360元=207660元。 第10层300+414720元=415020元。 10层满累计共832260元 碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶！ 单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元！按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元，也已回本，还有了产品，所以说他不伤人脉。 3、互助津贴： 公司与会员的互助，公司会把会员收入的10%作为公司的发展基金，而且每次累积达到2000元就会以产品的形式返还给会员。 4、福利津贴： 奖励方案 奖励项目 直接销售业绩累积 个人收入累积 新型数码相机 40000元 40000元 免费出国游 80000元 70000元 笔记本电脑 80000元 70000元 豪华轿车 《———————————— 300000元 现在是送现金20万自己买车