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目前上海绝大多数的MBA高校都会有提前面试环节,一般如果提前面试环节有政治考试的话,就没有复试环节了,譬如同济大学等。
预面试主要就是考察学员是否和高校相匹配,以上海财经大学预面试流程为例:
预面试考察考生的综合素质,包括个人面试和小组面试。
1. 个人面试
a. 考察时间:共15分钟。
b. 考察项目:个人面试表现、综合英语水平、政治素养。
2. 小组面试
a. 考察形式:无领导小组讨论,随机分组。
b. 考察时间:共45分钟,包括准备时间10分钟,讨论时间30分钟,考官点评5分钟。
c. 考察项目:决策能力、团队精神、语言表达、逻辑思维等综合素质。
预面试主要就是考察学员是否和高校相匹配,以上海财经大学预面试流程为例:
预面试考察考生的综合素质,包括个人面试和小组面试。
1. 个人面试
a. 考察时间:共15分钟。
b. 考察项目:个人面试表现、综合英语水平、政治素养。
2. 小组面试
a. 考察形式:无领导小组讨论,随机分组。
b. 考察时间:共45分钟,包括准备时间10分钟,讨论时间30分钟,考官点评5分钟。
c. 考察项目:决策能力、团队精神、语言表达、逻辑思维等综合素质。
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MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,兼具理论与实践相结合。在2009年之前,许多有志于获得深造机会,拥有丰富工作经验和管理才能的人士,由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。
MBA授的是面对实战的“管理”,而不是注重研究的“管理学”,技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能,所以弥补一考(理论考试)定成败的缺陷,“提前批面试”才应运而生。
2009年,上海交大安泰经管学院首次实行MBA提前面试,针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后,这种模式得到了诸多商学院的认可,所以MBA提面面试陆续开始蔓延全国,目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。
提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人,整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
详情可以咨询融昱在线教育
MBA授的是面对实战的“管理”,而不是注重研究的“管理学”,技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能,所以弥补一考(理论考试)定成败的缺陷,“提前批面试”才应运而生。
2009年,上海交大安泰经管学院首次实行MBA提前面试,针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后,这种模式得到了诸多商学院的认可,所以MBA提面面试陆续开始蔓延全国,目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。
提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人,整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
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MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,兼具理论与实践相结合。在2009年之前,许多有志于获得深造机会,拥有丰富工作经验和管理才能的人士,由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。
MBA授的是面对实战的“管理”,而不是注重研究的“管理学”,技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能,所以弥补一考(理论考试)定成败的缺陷,“提前批面试”才应运而生。
2009年,上海交大安泰经管学院首次实行MBA提前面试,针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后,这种模式得到了诸多商学院的认可,所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国,目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。
提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人,整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
参考资料:HZMBA
MBA授的是面对实战的“管理”,而不是注重研究的“管理学”,技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能,所以弥补一考(理论考试)定成败的缺陷,“提前批面试”才应运而生。
2009年,上海交大安泰经管学院首次实行MBA提前面试,针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后,这种模式得到了诸多商学院的认可,所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国,目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。
提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人,整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
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